企业员工责任感培训..docxVIP

员工责任感培训培训收益：通过对于干部、职工的工作责任感的授课，让这些干部、职工进一步增强工作责任感，达到从“要我执行”到“我要执行”目的；各个人主动自觉进一步做好自己的本职工作，确保企业各项工作不折不扣圆满完成。培训目的培训前言培训背景清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力；持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。责任感，企业成长的源泉；责任感，工作出色的动力；责任感，职业精神的核心！人类失去责任感，世界将会是怎样？一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织：一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！工作责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守，责任就是对自己工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。管理者抓住“责任”这个突破口，就找到了提升企业管理效率的良方。因为正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作精益求精。普通员工抓住“责任”这个突破口，就拥有了在平凡的工作中脱颖而出的利器。因为经验、能力固然重要，但缺少了责任心，其作用就都会大打折扣。如果把一个人职业生涯的奋斗历程比做一场游戏，那么，肩负起所有自己应该肩负的责任，不逃避、不退缩，就是这场游戏最重要的规则，除非你不参与，否则你必须遵守，因为“工作责任高于一切”！第一讲：工作需要有一种责任感1、工作需要我们全力以赴 2、责任感比能力更重要 3、责任感保证工作绩效4、责任感引爆自我潜能 5、责任感决定企业的成败第二讲、对工作负责就是对自己负责1、机遇来自每一份责任感 2、糊弄工作就是糊弄自己 3、认真工作是真正的聪明4、不承担责任是最大的风险 5、责任感让你变得不可替代第三讲、拒绝借口，让责任止于我1、工作中容不得半点不负责 2、任何借口都是在推卸责任 3、让该解决的问题到此为止4、坦率地承认自己的错误 5、勇于负责，为老板排忧解难第四讲、尽职尽责，培养主人翁意识1、你不是过客，公司就是你的家 2、抛弃“打工心态”，拥有“老板心态” 3、自动自发，拒做“按钮式”员工4、让责任感成为一种生活习惯 5、只有尽职尽责，才能尽善尽美第五讲、注重小事，细节体现责任感1、责任无大小，工作无小错 2、责任感体现在细节之中 3、用做大事的心态对待小事4、始终追求精益求精 5、聚焦责任，把小事做透第六讲、高效执行，责任感要落实到行动1、责任感是高效执行的保证 2、落实任务首先要落实责任 3、不要被拖延捆住了手脚4、现在就干，马上就行动 5、时刻保持高度的责任感第七讲、成果导向，锁定责任才能锁定成果1、责任感决定工作结果 2、对你的工作结果负责 3、注重结果才能获得功劳4、认真负责，确保结果零缺陷 5、做一个追求成果的员工第八讲、着眼全局，对整个工作团队负责1、责任感是整个团队精神的核心 2、我们都是“责任链”上的一环 3、单打独干是对责任感的亵渎4、与不同性格的成员默契配合 5、顾全大局，着眼于整个团队第九讲、心怀感恩，做-个勇于担当的人1、工作是生命中最珍贵的礼物 2、履行责任是发自内心的感恩 3、感恩的心，让责任成为自觉4、漠视责任是对感恩的亵渎 5、用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”第十讲、超越责任，永远恪守职业道德准则1、责任感是一种伟大人格的体现 2、对工作负责是员工的应有品质 3、人品决定产品，产品代表人品4、把握好道德和利益之间的平衡 5、用责任感鞭策自己不断学习进取第十一讲、避免负责任的误区：1、“这不是我的事！” 2、“这不是我的错！” 3、“这不能怪我！” 4、“又不是我的错！”5、“你们要负责任！” 6、“我没有能力负责任！” 7、“我负责任没用！” 8、“我已经负了责任！”第十二讲、提高负责任的能力：1、加强学习，不断实践。 2、做应该做的事，为责任而做！ 3、从小事做起。 4、抓住重点责任。5、让大家一起负责任。 6、对结果负责！ 7、发挥自己的影响力。 8、心存感激的工作。第十三讲、承担责任的五大理由1、学会承担责任是人生的一课 2、敢于承担责任是成熟的表现 3、多承担一点为自己创