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供电分公司线路工区学习培训制度
供电分公司线路工区
学习培员工“素质提升”训制度
根据供电分公司、供电司发[2014]7号文件精神,为了规范线路工区学习培训,加强学习培训管理,提高学习培训成效,提高员工的综合素质,营造出较好的学习氛围,特制订出以下培训制度:
1.制订学习培训制度,积极组织员工培训学习,并将其参加培训、学习的情况纳入日常管理及月度、年度考核之中。员工学习情况有工区领导考核,公司来考核本工区的职工素质时,员工未达标的按照供电分公司、供电司发[2014]7号文件精神,对工区主要领导进行处罚。
2.学习培训的主要内容有:各种规章措施、公司达的各种文件精神、事故案例、岗位知识以及公司和工区明确的各种学习。
3.新上岗工人培训后必须达到:了解党和国家在安全生产方面的方针、政策。了解《电力法》和《电力安全工作规程》的有关规定,熟悉线路工区有关安全生产的规章制度,掌握“电力线路”的基本知识及防洪、火灾等自然灾害预防处理基本知识。必须学会“自救互救”。
4.参加培训人员要明确学习目的,端正学习态度,认真做笔记。所有职工必须按时参加培训(当日出勤当日必须参加培训) 使用统一的学习记录本, 以备检查考核, 要求每位职工必须将笔记做好、 做全,字迹清楚,在89团110kv变电站值班、休息日过后,及时借用他人笔记本补全,工区里将不定期进行抽查,一经发现笔记不全,扣除当月绩效考核10分。
5.公司财务劳资办、生产技术办或上级领导到工区里进行班前的安全规程口述、岗位应知应会知识提问,能流利回答着当月加绩效考核10分。对于不能回答的,停工学习,班前会上背下来以后方可上班;株连工区里的扣款本人自行承担。
6.工区主要领导和职工在每个月必须认真学习规程,并进行学习签字、考试,学习时间不少于10 小时;其它隐患消缺开工前必须学习对应措施,并签字,参加学习人员有一项不符合要求的扣除当月绩效考核5分。
7.凡是参加规程学习人员,必须认真考试,合格后方可上岗操作。未学习规程者必须进行补学,不合格者要进行补学、补考。
8.班长、安全员要精通规程,抓住主要环节,确保施工中万无一失。
9.所有管理人员和职工必须熟悉掌握施工过程中的各项安全技术措施,按章作业,按章指挥,严禁“三违”作业,凡是发现违章作业指挥者扣除当月绩效全部考核分。
10.规程、措施未进行学习、签字或考试的人员严禁上岗。
11、规程、措施要定期进行再学习。
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