入职培训三方责任书(dip qc)..docVIP

DIP QC 入职培训三方责任书 培训职位：DIP QC 入职日期： 培训专员： 受训人： VER:A00 流程： 发放入职培训资料→上司面谈→接受基础培训→了解工作职责内容、要求→了解工作流程→导师带练→独立开展工作→总结提高 培训项目 培训课题 培训内容 实施时长 达到的目的 责任人 实施方式 考核方式 实施期限 受训确认 熟悉公司 《认识企业及制度》 (1.《认识企业》 （含企业简介、规章制度、5S、日清系统） 1H 了解公司的发展历史和行业现状, 了解公司的组织架构，从而对公司有一个基本的认识 熟悉与工作相关的各项规章制度 培训专员 资料自学 笔试 入职当天 □ 《企业文化概述》 《企业文化的理解》 《企业理念、企业宗旨》 《公司的核心价值观》 0.5H 了解公司的企业文化、企业理念和企业宗旨,理解企业文化的内涵，加深对公司的认同感 着重认知企业核心价值观,明确核心价值观在日常工作中的具体要求 培训专员 课堂讲解 入职当天 □ □ □ 与本职位业务联系密切的其他部门职责说明书 无 新进员工在了解各部门内组织架构和核心职责及功能后,能够在工作中迅速的找到相应的接口部门,做到出现问题时能够找对哪个部门哪个人 岗位认知 重点深入了解本部门职责及本职位职责 《品质部职责》 《QC人员职位说明书》 2H 1.品质部职责: 1.1制定和完善公司产品检验规范，对公司产品进行全面质量管理； 1.2 处理客户的质量投诉，提升客户满意度； 1.3参与供应商评审，以控制来料渠道的质量； 1.4 来料的品质控制，确保上线材料合格率 1.5对产品生产、出货的各个环节进行严格监督、检验和控制，以防止不良品发生，为公司产品的质量严格把关，提升产品直通率 1.6 收集数据，并进行统计与分析，以降低不良率及返修率 2.QC岗位职责: 对生产线各拉产品进行在线检查,确保合格品流入下道工序,对自己所检查产品的结果负责,对检验结果的数据如实记录 3.品质部产品直通率目标: 1-(当天转维修数-重复转维修数)÷当天入库总数=99% QC组长 现场讲解 需要1H □ □ 体系培训 ISO9000基础知识 ISO《质量手册》 本部门所有程序文件及其他工作标准 与本职位联系密切的其他部门ISO文件 1．公司质量方针 2.质量目标 3.环境方针 4.《产品首件及首件制作重点纪录表》 5.《DIP外观检验判定标准》 6.《DIPQC培训教材》 7.《工程作业指导书》 2天 1.质量方针： 严、细、实、恒；追求卓越 严：严于律己，遵守规章制度及作业标准 细：做好岗位工作的每一步骤，每一环节 实：对自己所做的工作负责，勇于承担责任 恒：坚持不懈，养成好习惯 追求卓越：凡事精益求精，使他人无可挑剔。 2.质量目标： 客户满意度≥95% 产品返修率≤3.5% 出货准时率≥95% 3.环境方针： 制造绿色产品，爱护共同家园 4.产品下线或换线时必须由IPQC对首件和检查重点进行培训，QC人员对检查重点和标准不明确时应及时向QC组长或IPQC提出确保品质标准明确后方可作业。 5.作业时外观不良以作业指导书和外观检验标准为参考依据； 6．接触PCBA必须佩带静电环作业、接触金手指网卡须带