防队工会创新竞赛活动形式、激发工作热情.ppt

5 * 创新竞赛活动形式、激发工作热情 创新竞赛形式 激发工作热情 * 劳动竞赛活动是提高职工素质，激发工作热情，促进业务工作开展形之有效的途径。为深入贯彻落实支队职代会精神，2014年、 2015年支队工会围 绕工作中心，在全 支队范围内开展了 一系列劳动竞赛活 动。 * 其中开展的以“灭火救援预案制作竞赛”“训练教学影片制作”“消防战斗员职业技能竞赛”消防车驾驶员操作技能竞赛”为内容的 “红门杯”劳动竞 赛活动中，消防六中队全员 参与，创新训练形式,激发队 员们的参与热情。 * 一、创新组织形式 活动开展以来、为加强竞赛活动的组织领导、成立了由党、政主要领导为组长、主抓战训、安全副队长为副组长、各班长为成员的活动领导小组、党、政、工、团成员分工合作、改变了以前劳动竞 赛由工会单独组织，工会单打独 奏的局面。 * 一、创新组织形式 为此使竞赛活动项目项项有人管，各个项目有落实、形成了活动围绕中心工作、中心工作以活动为重点、相互促进、上下互动、横向联动的工作格局、 有效解决了劳动竞赛与其他工 作局限性矛盾，真正形成党、 政、工、团齐抓共管的格 局，为竞赛活动的顺利开 展提供了保障。 二、创新业务理论学习形式 * 为做好日常理论学习针对队员们理论学习学不进去、效果不理想的问题、改变以前通读原题、死记硬背的做法、将理论学习以实际相结合 二、创新业务理论学习形式 * 把理论题带到实际现场、结合实物 边看边记、边做边记、每天有计划有针 对性的把理论题与实际操作相对应，同 时我们把理论题打印出来贴到厕所的门 上、利用上厕所的时间看上几眼、读上 一遍，同时采取“每日一题，每周一测、 每月一评、人与人之间，班与班之间对 抗等形式，使中队上下形成“比、学、 赶、帮、超”的浓厚氛围 二、创新业务理论学习形式 * 掀起练兵、比武的热潮， 真正将竞赛活动落到了实 处，收到了很好的效果。 三、创新训练形式 * 为进一步加强全体指战员的体 能、技能素质，中队结合实际从制 定训练计划入手、在加大训练力度 规范动作程序的同时注重提升队员 们的训练兴趣，开展多种 形式的训练。队长董仁鹤 结合竞赛项目，积极地想办法培养队员的 训练兴趣、充分利用体育馆有利条件和队 内的训练器材 三、创新训练形式 * 添加了特色体能训练科目，成立了业余体能训练小组。其次是针对年轻人喜欢竞争的特性，开展班组与班组、队员与队员之间对抗，定期组织小型比赛，以赛 促训，从不同角度和不同的训练方 式、方法引导队员，从 “要我练、转变为我要 练”。 * 主抓训练队长刘韩月善于发现 和挖掘队员的内