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培训与开发复习题目.
培训与开发复习题目
第一章 培训与开发导论
1、企业为什么要实施培训
2、培训者应具备什么素质
3、现代培训的含义
4、培训不是教学
第二章 培训需求分析
1、培训需求分析目的书
2、培训需求分析的三个层面
3、培训需求分析的方法
4、培训需求分析的培训计划
第三章 新员工导向培训
1、新员工导向培训
2、企业为什么要进行新员工导向培训
3、新员工导向培训应包含的内容
第四章 管理开发培训
1、管理开发培训概念
2、单环学习、双环学习理论
3、管理开发培训的常用方法
第五章 培训有效性评估
1、培训有效性评估
2、培训有效性评估的意义
3、培训有效性评估什么（正迁移负迁移零迁移）
4、培训有效性评估什么时候做
5、怎么培训有效性评估
6、培训有效性评估完了怎么做
第六章 职业生涯管理
1、职业生涯管理
2、职业生涯管理阶段
3、职业性向 职业锚
4、职业生涯规划的流程
第七章 培训投资的风险防范与管理
1、员工培训的风险分析
2、培训风险的防范
其他：
培训中的基本学习原理 主要的学习理论及作用
在职培训与脱产培训：常用的在职培训方法
常用的脱产培训方法
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