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培训控制程序表单.
岗位说明书
编号：TQ /HR .601.01
序号：
基本信息 岗位名称 岗位编号 直属上级 所属部门 直属下级 间接下属 岗位工作关系 内部关系： 外部关系： 职位概要 岗位职责 工作权限 关键绩效指标 任职资格 教育背景： 培训方向： 工作经验： 知识技能： 个人素质： 工作环境 工作场所： 工作时间： 环境状况： 危险性： 使用设备： 编制 审核 批准
培训申请表
编号：TQ /HR .601.02
序号：
申请人 所在部门 职务 申请日期 培训对象
共 人 培训方式
及 期 限 申请原因 培训内容 申请部门
主管意见
签名： 日期： 管理者代表意见
签名： 日期：
年度培训计划
编号：TQ /HR .601.03
序号：
序号 培训内容 培训对象 培训时间 学时 培训形式 责任部门 考核形式 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 编制： 审核： 批准： 培 训 签 到 表
编号：TQ /HR .601.04
序号：
培训时间 培训地点 培训对象 授课教师 教材 授课方式 培训内容 序 号 参加培训人员签名 序 号 参加培训人员签名 姓名 部门 岗位 姓名 部门 岗位 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 10 25 11 26 12 27 13 28 14 29 15 30
培训记录表
编号：TQ /HR .601.05
序号：
培训时间 培训教师： 培训地点 培训方式： 参加培训
人员名单
共 人 培训内容
摘 要 考核成绩 备 注
职工培训档案台账
编号：TQ /HR .601.06
序号：
序号 姓 名 性别 出生年月 工种 学历 培训
时间 培训地点 培 训 内 容 考核方式 得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
培训效果评估表
编号：TQ /HR .601.07
序号：
培训项目 培训对象 培训时间 培训教师 培训简况（包括内容、教材、考核情况等）： 培训课程本身评估记录： 设定分值：
评定分值： 学员学习成绩评估记录： 设定分值：
评定分值： 学员实际操作能力评估记录： 设定分值：
评定分值： 工作绩效评估记录： 设定分值：
评定分值： 评估结论（包括总分及采取
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