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培训效果评估表及汇总评价表.
培训效果评估表
课程名称:____________ 培训讲师:______________
培训时间:____________ 培训地点:__________
说明： 本表将作为评价讲师培训效果的有效依据，请学员就下面每一项目作出如实评价，并在您认为适宜的分数上打“√”：
项目描述 差
4分 一般
6分 良好
8分 优秀
10分 课程内容 1.相关度：与实际工作和个人发展需要的相关度 2.难易度：内容清晰，易于理解、学习、掌握的程度 3.创新性：新理念、新知识、新技术的获取程度 培训讲师 4.教学态度：热情饱满，态度认真 5.专业度：内容系统，重点突出、难点分析透彻 6.课堂教学：教学方法多样，课堂互动气氛活跃 7. PPT制作：无明显错误，规范，美观 8.时间控制与分配：准时、合理 培训收获 9.知识：矫正了固有错误观念，获得了新知识和新理念
技能：获得了实用的技巧和技术
心态：启发了思路,启迪了思想
10.实用性：对工作的帮助、指导实用的程度 总分： 11.你认为本次培训课程的优点有哪些:
12.您认为本次培训哪些方面还需要改进:
培训效果总结表
课程名称:____________ 培训讲师:______________
培训时间:____________ 培训地点:__________
说明： 本表用于总结培训效果，发现并解决问题，以期逐步提高培训质量，请培训管理人员认真填写。
计划参训人数: 签到人数: 问卷发放量： 有效回收量(≥30%签到人数)：
无效问卷及原因: 平均得分: 存在问题汇总及改进措施 存在问题:
可行性改进措施：
总结人：
时 间： 年 月 日
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