课件20120709治庸问责与政府能力建设.pptVIP

* 结 束 语 深入开展治庸问责 提高政府能力“十字法则” 1、目的－“明”：做什么，越具体越好； 2、要求－“刚”：什么要求，能量化最好； 3、责任－“清”：责、权、利清晰明了； 4、规则－“细”：便于操作，利于执行； 5、流程－“畅”：运行机制精细且通畅； 6、培训－“透”：岗位职责培训透彻深入； 7、机制－“公”：保证公平、公正、公开； 8、文化－“劲”：执行＝行动＝结果； 9、作风－“硬”：言必行，行必果； 10、精神－“恒”：全心全意，一抓到底。 * 终生成长法则 ——永远让你的未来比你的过去更大 ——永远让你的贡献比你的回报更大 ——永远让你的表现比你得到的喝彩更大 ——永远让你的感激比你的成就更大 ——永远让你的合作比你的地位更大 ——永远让你的使命比你的思想更大 * 联系电话e-mail：ldgwh1967@ * （三）治庸问责在湖北的实践2011年4月6号，武汉市委第十一届第十一次全体（扩大）会议 《励精图治，奋发有为，努力开创武汉科学发展新局面》 全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市。 ——我是全市总责任体系的第一责任人，我没有退路，也不想给自己找退路。 ——当市委书记不能做老好人，怕得罪人，我已准备“遍体鳞伤”，只要武汉能好！ * 湖北“治庸问责”风暴 背景 市委书记的彻夜无眠 * 武汉市委第十一届第十一次全体（扩大）会议 武汉政务环境不优，主要表现在： 思想观念落后，服务意识和能力不强； 审批项目多、审批程序复杂、审批时限长； 行政事业收费名目繁多，企业负担偏重； 政策上下不联动，落实兑现难。 * 武汉市“责任风暴”、“治庸计划”立足于武汉市干部队伍实际，重点解决十个方面的问题： ——得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；谋人不谋事；纪律涣散；贪图享受；“走读”现象严重。 凡有上述十种行为之一者，视情节轻重、影响程度，分别给予 ——诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、降职或免职处理。 ——被诫勉谈话或受到通报批评的，当年不得参加评优评先，一年内不得提拔使用；是后备干部的，取消后备干部资格。 * 2011年8月17日省直机关治庸问责工作动员大会在武昌召开 省委书记、省人大常委会主任李鸿忠，省委副书记、省长王国生出席会议并讲话，对推广武汉经验、在省直机关开展治庸问责工作做出全面部署。 分宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节展开。 * ——“治理干部队伍中存在的‘庸、懒、散、软’问题，‘只打雷不下雨’不行，光靠‘和风细雨’式的说服教育也解决不了问题，必须‘刮大风’、‘打大雷’、‘下大雨’，在严格问责、严肃追责上动真格、够力度。” ——“做好非常之事，需要‘非常之人’、非常之精神、非常之能力、非常之举措。” 武汉市在全省率先掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，就是针对“非常之人”采取的非常之举。 * 媒体追捧“治庸风暴” 【人民日报】 4月21日，以《武汉不许“庸班子治庸”》为题，报道了武汉市治庸问责优化环境领导小组第一次会议的有关部署和要求。 5月4日，“今日谈”栏目刊登时评《期待“治庸”法治化》，认为：武汉“真刀真枪”治庸，应该给予掌声。 5月6日：海外版推出报道，肯定我市4月开始的“责任风暴”、“治庸计划”。 5月12日，刊发消息《治庸计划一月余“不达目的不罢休”武汉问责109名干部》，重点报道武汉“治庸”风暴1个月来的成效，并关注武汉“治庸”向纵深推进的做法和态度。 6月2日，以《武汉治庸再出重拳 限时整改十大突出问题》为题，对我市14个部门“一把手”代表部门公开承诺，限时整改十大群众反映强烈的突出问题给予关注。 7月6日，武汉治庸问责升级，41名干部自查“不深刻”被退回。 7月22日，以《武汉严肃追责“渍水事件”水务局副局长被免职》为题，报道称：武汉市此次对“渍水事件”予以严肃追责，是对政府职能部门及工作人员精神懈怠、能力不足的警示。 * 【新华社】 4月19日，以《武汉向“庸懒散”开刀》为题，报道了武汉市对3个区、5个市直部门所属14家单位进行首次暗访，首次集中曝光8个典型案例的做法。 5月30日报道，武汉市确定选人用人、保障性住房，到交通秩序、城市环境等百姓反映强烈的“十大突出问题”，由管理部门和单位“一把手”通过新闻媒体向社会公开承诺限期整改，并接受社会监督，值得肯定。 【中央电视台】 7月22日，《新闻30分》以“武汉80天问责537个机关干部”、“实施治庸计划，6月渍水被严肃追责”、“典型案件公开通报，治庸动真格”等关键词，报道武汉市通报4起典型案例情况。 7月23日