等待订单的时间也算工作时间.pdfVIP

维权茬-线·来言去语 Online Rights 等待订单的时间 也算工作时间 4 编辑，你好： 编辑。你好： 我是某酒店的接单员。前不久，酒店改换经营思路， 我在某网络平台工作，工作非常繁忙，公司业绩不错。 实行网上订餐，网下送餐，生意很红火。因人手不足，酒 为了激励员工，公司奖励包括我在内的30名员工组团到 店让接单员、厨师、送餐员实行两班倒，每班12个小时， 新、马、泰度假15天。公司还表示，这样的活动每年都 等活儿的时间不算加班算值班，每月仍按每天工作8小时 要进行。活动结束后不久，我要求安排带薪年休假，公司 支付工资。对此，我与几位同事提出异议，要求酒店支付 却宣布我们已经享受了公司安排的旅游度假，不能再享受 8小时外的加班工资，但老板不认可。 法定的带薪年休假。我认为，鼓励性的度假不应该包括在 请问，等活儿的时间算不算加班? 法定年休假之内，公司不认同我的主张。 力挺 请问，公司的鼓励性度假能取代法定年休假吗? 金乡 力挺读者： 加班是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息 金乡读者： 日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的J情形。值班， 带薪年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧 是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制 张程度每年给予的一定时期的带薪连续休假，劳动者的带 度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工 薪年休假权属于法定权利。《职工带薪年休假条例》的第四 作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性 条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 的责任，如看门、接听电话等。认定加班还是值班，主要 (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的： 看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的 (二)职工请事假累计2()天以上且单位按照规定不扣工资 生产或经营任务。 的；(三)累计工作满1年羽蔺10年的职工，请病假累计2 《劳动法》第三十六条、第四十四条规定：国家实行劳 个月以上的；(四)累计工作满1()年不满2(1年的职工，请 动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超 病假累计3个月以上的；(五)累计工作满2(1年以上的职工， 过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位 请病假累计4个月以上的。单位安排的鼓励性度假，是给 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工 职工的特殊福利待遇或奖励，不在上述情形之列。 资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工 另外，国家不仅赋予劳动者享受年休假的权利，还保 资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者 障其依个人意愿进行休假的选择权。《职工带薪年休假条例》 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 第五条特别规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考 工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低 虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。你所在的公司组 于工资的百分之三百的工资报酬。你和同事们每日工