员工精神1.pptVIP

员工精神（一）;分享者简介： 袁了尘，男，虔诚皈依弟子，持守五戒，主修地藏法门；爱好中国象棋、易学、相学等传统文化。 1、2002年10月在顺德开始从事人事工作，曾供职顺德罗浮宫、广东万联、金工机械等公司，历任人事主管、行政主管，人力资源经理等职； 2、2008年开始信佛，学习《了凡四训》，相信相由心生，命有心造，并致力于改变内心以改变命运； 3、2009年7月独立开发并在17HR论坛上发表《性格与职业》 ，并在该论坛上主持《职业生涯设计》版块； 4、应邀在该论坛附属群、顺德人力资源协会等单位讲演《面相识人在HR中的运用》、《员工精神》、《卓越绩效管理》等课程。; 在职场中的每一个员工，都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种信仰与力量会催人奋进、助人成长，造就职场的核心竞争力—— 员工精神！ 在这里，我想说的是，我???要传递的是一种精神，如果我说错了，请大家包涵。 这个世界每个人都需要激励，每个人都需要得到别人的认同，每个人都需要得到别人的欣赏。各位亲爱的同事们，大家也许会问“您”在这里讲员工精神有什么用？有用吗？有的同学说有用，我听完了就会有“员工精神”了。如果你抱着这样的愿望， 你一定会失望，因为一堂课，不能解决你所有的问题，如果今天在一堂课当中， 你能听懂一句、 悟透、 做到， 亲爱的朋友，恭喜你！ 从此你将步入一个伟大的起点， 从此改变你的人生！ 冰冻三尺非一日之寒，一个人的成就绝非偶然。 ; 在充满竞争的今天，怎样通过这样一个学习反思寻找自己的不足，找到自己的差距，让自己的人生短板提升？怎样创造职业人生的精华，创造职场的竞争力？我想，这是我们今天在座的每一位同学都必须面对的。所以今天我为大家准备了一个主题：请问这个主题的名字叫什么——员工精神。 在座的各位，是员工的请举手，请放下，有人说我是经理， NO，今天在任何一个企业，每个人都是员工，只是工作工种的不同，每个人都需要做事，而每个人做事最终的结果是让企业盈利，让企业更好的发展。 那么让企业更好的发展的结果是什么？有更多的在这里的人会有更好的生存环境、 有更好 的工作环境，在这里每一个工作的人，会有未来那些还没有工作的人创造更多的就业机会，各位可以这么说吗？可不可以？其实今天各位同事，应该感恩我们有这样一个好机会，我们大家一起学习、一起交流。 ;员工最需要什么精神？; 讨论：这个故事给我们什么启示？ 1、做人要有理想，有理想才有希望； 2、做事要有毅力，坚持努力才会成功；不达目的，决不罢休。 不到胜利，决不信步。 3、做事要讲究方法，方法正确才能解决问题； 4、当我们发现一个市场机会时，我们所要做的是如何通过各种管理手段获得这种市场机会，使它开花结果，而不是等待。 ;故事2 在工厂的入口处，有一支生了锈的大铁钉被丢弃竖立在那里。员工进进出出，于是乎不外发生下列情形： 员工1是根本没看见，便抬脚横跨而过； 员工2看到了铁钉，也警觉到它可能产生的危险，心想别人会捡起来，不用自己多事，只要自己小心，于是视若无睹，改道而行； 员工3看到了铁钉，认为自己现在太忙，还有很多要事待解决，等办完事后再来处理那根铁钉； 员工4看到了铁钉，抱着勤慎敬谨、事不宜迟的态度，马上弯腰捡起并妥善处置。;这个故事给我们什么启示： 1、做事要细心； 2、要懂自我保护； 3、“事不关己，高高挂起”要不得； 4、具备“问题意识”、“危机意识”、“责任意识”、“时间意识”、的员工，是企业的支持！ 5、 “公司的事就是我的事”—从老板的角度看问题;故事3 一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答：“我的割草工也做了。”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太哪割草打工的吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我做的有多好！” ;这个故事给我们什么启示： 1、主动弄清楚客户（包括内客户）要求，才能把事情办好； 2、事无大小，用心做、认真做才能做好！ 3、凡事多问几个“为什么”，才能办得更好！ 4、心在哪里，成功就会在那里。 ;故事4 有一个渔村住着甲乙两个船长。有人问甲船长为何要天天出海捕鱼？甲船长一脸无奈的说：“为了赚钱讨生活。”但乙船长的回答则不然，他精神抖擞神采奕奕地说道：“我喜欢海。喜欢他的澎湃汹涌，喜欢他的无边无际，出海是我每天最想做的事。”那个人又问乙船长：“难道你不是为了养家糊口吗？”“不，生活只是