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WCA (CHINESE) 利用加州勞工局局 長辦公室討爭回 你的欠薪 加州勞工局 局長辦公室, 加州勞工局局長辦公室 又稱為勞工標準執行部,是加州 通過以下單位來執行法例: 工業關係部的一個部門。加州 工資索賠仲裁單位負責裁判未付工資及其它違反 勞工局局長辦公室是負責裁判 勞工法例的個人索償。 索償欠薪的加州政府機構。這 製衣工資索賠仲裁單位,在AB633 (又稱 “製衣工人 個部門執行最低勞工標準, 確 保護法”) 之下,負責裁判製衣工人的未付工資索償。 保員工在合條件下工作。它還 外勤執法局 (BOFE: Bureau of Field Enforcement) 調查 保護遵守法律的雇主 去和那些 有關雇主不给一群員工付最低工资, 加班工资, 用餐和 違反法律的雇主公平競爭。 休息時間的投訴。外勤執法局還调查投訴雇主違反勞 工法例, 如勞工工傷保險, 童工, 記錄, 和執照或註冊。 當提出索償時, 你不需要有社 公共建設工程單位調查並執行公共建設的勞工法 會安全號碼或照片身份證。 例。“普遍工資”規定大部分的公共建設工程必須付 比最低工資高的工資。 不管你的移民身份, 你都可以 報復投訴調查單位負責調查有關報復的投訴。“報 提出索償。 復”是雇主因你採取保障你勞工權利的行動,因而對你 做一些打擊的行為(例如解僱或減少工作時間)因為你 你不需要律師, 而且加州勞工 採取步驟執行你的勞工權利。 局局長辦公室會提供一個懂你 判決執行單位協助員工追回工資當勞工局局長裁定 語言的翻譯員。 雇主未付工資。 違反基本的勞工法例保障, 例如沒有付最低工資和 加班工資, 是 盜騙工資 。如果你經歷盜騙工資, 你 可以向勞工局局長提出工資索償。 如何追回拖欠的工資 1 未提交之前 查看截止日期 • 你必須在三年內申請違反最低工資, 加班, 扣減工資或沒償還支出費用的索償。 • 你必須在兩年內申請根據口頭承諾支付超過最低工資的索償。 • 你必須在四年內申請根據書面合同的索償。 調查 收集所有可以證明你的索償的文件, 例如支票存根, 工時報表, 日曆或你自己的工作時間記錄。如果可以的話, 辨認 你雇主擁有的的財產, 如建築物, 用具和存貨,萬一你勝訴, 但你的雇主拒絕支付,處理你索償案的勞工處專員會要 求你列出這些財產去追回你的未付工資。 辨認您所有的雇主 許多員工只有一個雇主, 但有些員工可能會有好幾個雇主。你需要注意, 任何個人或商家, 只要有權掌控薪資、工作 時間、或工作條件, 都有可能在你的薪資索賠案件中, 被併列為被告之一, 而且可能要負責償付積欠薪資。 “我以前在超級市場做清潔員工。超市經理給我安排工作日程 和每天監管我的工作。但我工資來自另外一個清潔公司和我的 製服上也有這個公司的名字。加州勞工局局長決定超市和清潔 公司都要負責我的拖欠工資。” 2 申訴欠工資 填寫