新员工培训讲义..docVIP

新员工入职安全生产培训 安全教育培训的目的：提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害。 一、执行日期 《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起执行。 二、方针 我国《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产工作，必须坚持：“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。 三、事故的主要原因 在生产过程中，要消除隐患、消除事故的苗子，造成生产事故的原因主要有有： 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章操作 （2）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 四、安全生产五要素 安全生产五要素是指：安全文化，安全法制，安全责任，安全科技，安全投入。 五、三级安全教育 包括 厂级 级教育， 车间 级教育， 班组 级教育。 生产经营单位需对从业人员进行生产教育和培训，通过培训，提高员工的生产技能、安全知识、及其提高预防处理突发事件的能力。而对特殊作业人员，则需要进一步掌握专门的安全知识。 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。 特种作业范围： 〔1〕电工