心态决定一切2014.ppt

案例分析六： 三天吃面的故事 六尺巷子 六、吃亏的心态 你想占便宜，往往占不到便宜。 你想吃亏，往往不会让你吃亏。 是否 1、是否做过：自以为占了便宜的事反而吃大亏了？ 2、是否有过：不计较得失反而得到领导给予的更多？ 方法 不争之争之道（会哭的孩子不一定很次都有会奶喝，久了让妈心烦，不哭的孩子起初不让妈操心，久了让妈关注） 心胸开阔，放眼远处。（我们现在工资很低，但年底我们工作高呀） 思考： 1、以上有几个心态？你具备了几个？ 2、你现在心态的是属于前面四种人的哪种？ 3、你认为自己去年进步了吗？ 4、你是否认为自己做得还不够好呢？你准备改进吗？ 心态决定一切 　　　　　　　　　　主讲：雷芳英 心态的定义 心态案例分析，端正心态，改变自己 马斯洛说：“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。” 心态的定义 1、指人的立场动作，对事物的立场和看法 2、是你向他表达心情的方式 3、是你对具体做法、反应的取舍 4、是行动的内在因素 目前企业当中的四种人才 能力 心态 样品 结果 强 好 极品 重用 一般 好 半成品 培训 差 差 废品 失业 好 差 毒品 辞退 看看自己属于哪类人，再看看身边的朋友又是属于哪种类型的 案例分析一、 视频：你的举手之劳竟如此之伟大！ 一、帮人与感恩的心态 俗话说：“送人花戴手余香，得人恩惠千年记” 是否 1、是否不求回报的帮助过别人？ 2、是否帮同事完成过工作？是否加了新员工，麻烦你来带，会耽误你的工时就不愿帮带？ 3、是否回报帮助过你的人？（是否帮你父母倒过一杯水？是否盛过饭？倒过洗脚水？） 方法： 帮忙别人不能带着一丝目的，要不求回报的才是真正的帮忙。（谁不想被人提醒欠了某某的人情） 对恩惠心存感激的表示，不忘他人恩情的人，时刻想着如何回报他人。 案例分析二 非州卖鞋的故事 职场故事：小美与小丽 二、积极主动的心态 积极的人像太阳，走到哪里哪里亮。 主动成就卓越 分析以下五种工作态度 1、不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 2、别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 3、别人告诉你两次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。 4、有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 5、还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 是否 1、你的工作是否自觉完成？ 2、你需要别人监督或督促吗？需要不断催促才能完成？ 方法 做到“三个一样”：厂内厂外一个样，工作生活一个样，领导在与不在一个样。 近墨者黑，近朱者赤：每个人身边都有消极的人，如果你觉得TA的影响力不如你的话，可以用今天所学的心态去影响TA。如果自己的定力都不够，最好离TA远一点！ 案例分析三： 老太太的担忧 跳槽的故事 三、快乐的心态 出自于内在，而非从外在获得。 懂得“告诉自己好的故事。”找到日常生活的快乐小片段 工作与生活不但是平衡，也是融合 。工作之外，寻求其它快乐来源 。 是否 1、是否面对每天安排的生产量，下班遥遥无期或是放假太长变得抱怨？并叹气连天？ 2、是否因为质量标准高了，觉得怎么努力怎么做都达不到？ 3、是否因为现在目前状态不如意，就无论什么事都打动不了自己？整天苦丧着脸？ 方法 生命太有限了，别浪费在悲伤中。 天塌下来，先受伤的也是比自己个子高的人。 多问自己问题，问到四个以上就找到答案了。（现在状态是我想要的吗？为什么会达到想要？如果没有什么损失？既然有损失就别让下次再损失再难过。如果没损失为何又不快乐？） 案例分析四 钉书钉的故事 申晨的故事 五、谦虚学习的心态 这个社会一直在淘汰有学历的人，但是不会淘汰有学习力，愿意改变自己的人！ 是否 1、你是否接受别人的建议？ 2、你是否的承认自己的错误？ 3、你是否认识到自己的缺点？ 4、你是否对比自己优秀的学习？ 5、是否觉得新的操作方法，特别麻烦就不愿意参与？ 方法 懂了、会了一件事，也要低调，不能因为懂了，会了就沾沾自喜，要知道：山外有山，强中自有强中手。还有后来者居上。 觉得很难学会，就要懂得笨鸟先飞。 多请教，别认为不懂觉得丢人，其实不懂装懂才更丢人。 空闲时三多：多看书（提高阅读能力），多观察（提高洞察力），多写（提高写作能力）。 案例分析五 我是班上最胖的 五、自信的心态 自信的女人最美丽 自信是成功的第一要诀 ※心理测试：看看自信心来自于哪 在一间房