高新区创城长效机制(头条).doc

长效机制确保创城成果全民共享 创建全国文明城让高新区面貌焕然一新：市民文明素质、城乡文明程度和人民生活质量显著提高，城市基础设施、城市面貌和城市环境显著改善，区域综合竞争力、吸引力、内在活力和凝聚力显著提升，全区呈现出经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展的可喜局面：廉洁高效的政务环境、公平公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境均收成效。 问渠哪得清如许，唯有源头活水来。“这些成果的取得，得益于高新区创建文明城市长效机制的建立。同时，这些成果的巩固，同样依靠长效机制的健全和运转。”管委会主任李玉洪说，迎评结束后，高新区正紧紧围绕着力建立健全科学的目标管理、严格的考核评价、有效的约束监督等方面，形成文明城市建设的长效机制，实现城市管理的制度化、规范化，进一步巩固提升创建成果，确保创城成果长期惠民。 建立健全长效机制，高新区始终坚持“为人民群众造福”的创建理念。市委、市政府明确表示，创建文明城市的目的，并不仅仅是为了争得一个响亮的牌子，而是为了给广大市民创造一个洁净优美、文明和谐的工作生活环境，让城市更美丽，让市民更幸福。因此，在创建过程中，高新区各级部门和单位把群众呼声和满意度作为第一标准，广泛听取群众反映的热点、难点问题，及时发现问题，立即整改落实，不断提高人民群众的生活质量和水平，使群众成为创城的最大受益者。由此形成强大的资金流、技术流、人才流，从而吸引更多的国内外友人前来旅游、创业，并最终促进城市生产力和人民群众生活水平的提高，使广大市民持续受益。 建立健全长效机制，明确目标责任是前提，机制体制创新是动力。有目标，才有方向；有责任，才有压力。创城是一项庞大的系统工程，评选指标多达100多项，涉及城建、卫生、交通、旅游、宣传、生态等方方面面。高新区坚持牵头部门与责任单位相协调、重点工作与长效建设相促进、突击整治与常态管理相结合，强化各区、街道、社区在文明创建中的组织、协调工作，形成条块结合、同创共建的区域化创建格局，形成层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标的创城组织体系，确保创城工作的常态化。同时，高新区加大工作力度，着力解决体制性、机制性障碍，充分整合各种资源，理顺各种关系，进一步完善城市管理体系，形成城市管理工作的合力。 建立健全长效机制，监督考核是保障。高新区积极建立健全创城工作监督推动机制，强化执法监督、社会监督、舆论监督等各种有效的监督形式，严格监督各单位的目标责任等的落实，并把日常监督与集中监督结合起来，把自我监督与相互监督结合起来，督查有关责任单位及时抓好整改落实。同时，建立健全考核激励和责任追究机制，定期、不定期地对责任落实情况进行督查，对成绩突出的单位和个人给予表扬奖励，对履责不力的单位或个人进行批评教育，对产生严重后果的责任单位、责任人进行必要的惩戒，从而使各责任单位切实做到思想上重视、政策上倾斜、人员上支持、经费上保障。