谈交通物业企业的文化建设.pdfVIP

壤础铃雕★工作研究G 企业的文化建设 口陈建民 关键词：企业文化；交通物业；文化建设；服务理念 厦门特运集团有限公司物业管理分公司(以下简称特 一。换位思考是基层思想政治工作的重要手段和方法，只 运物业公司)是一家以资产管理和物业服务为主的综合服 有深入倾听职工的心声，了解职工的难处，才能架起企业 务性企业，目前职工有205人，拥有一批专业管理人员。特与职工之间沟通桥梁，才能有效解决难题，从而达到“以人 运物业公司现经营管理海沧联检报关中心、厦门市交通枢 为本”和谐共处。特运物业公司通过开展党员争先创优和 纽指挥综合办公大楼、佳韵园小区、松柏特运住宅小区、御 争创岗位模范带头作用活动，在职工中树立正面形象，开 景苑公交集团办公楼、枋湖客运枢纽中心、白鹭苑小区、华 展职工合理化建议改进工作，努力提高职工的福利待遇， 鸿花园小区等项目和特运文体活动中心、招待所、角滨路 解决职工的实际困难，职工的工作积极性得到提高，使“以 集体宿舍等3个后勤服务部门及集团自有房产的租赁、维 人为本”的工作得到体现。近年来，特运物业公司深入细 致地探讨、分析当前职工的思想状况，突出“以人为本”，强 修管理，管理面积达27万余平方米。2005年特运物业公 司通过了IS09001质量管理体系认证。公司服务的区域化职工自身价值，将职工的积极性转化为企业发展的动力， 被授予福建省文明窗口示范单位、厦门市文明单位示范窗 从而开创企业发展新途径，开创企业文化和思想政治工作 口、厦门市青年文明号及思明区温馨小区的光荣称号。特 的新局面。 运物业公司是一家劳动密集型的企业，笔者认为，物业企 2．坚持“以人为本”的企业文化建设，将其转化为文化 业要认真研究、分析企业文化建设中以人为本的思想，这 建设的动力 对企业的健康快速发展有着极其重要的现实意义。 企业管理活动要突出“以人为本”，将此作为工作切入 一、坚持“以人为本’’。建设企业文化 点，建立企业文化价值核心，明确企业文化目标，形成自身 1．“以人为本”的企业文化建设必须与政治思想工作 文化特点。为此，建立“以人为本”的企业文化，必须取得 相结合 全体员工认知，把思想统一在企业文化建设上来，激发职 坚持“以人为本”的企业文化建设必须与政治思想工 工工作积极性和主观能动性，推动企业和谐发展。“以人 作相结合，必须坚持党的群众路线和坚持“三个代表”重要 为本”的企业文化有着非常丰富的内容，其核心是企业的 思想，贯彻科学发展观，建设“以人为本”的企业文化，广泛 精神和价值观，如何培育企业的文化精神价值观，增强企 开展企业文化的宣传和教育，让职工树立正确的世界观、 业的凝聚力，是建设“以人为本”的企业文化重点。凝聚力 人生观、价值观，企业在活动中必须充分体现人文关怀，这 是企业文化建设的精华，而“以人为本”就是企业文化的灵 是建设企业文化的原则，亦是政治思想工作的坚实基础。 魂，有了企业文化的精华和灵魂，企业生存发展就有了保 对于交通物业企业来说，思想政治工作必须“以人为本”， 障。现代企业文化建设必须形成企业文化的共同理念，而 思想政治工作者要学会换位思考。也就是说，开展思想政 “以人为本”恰恰是这种先进性的体现。培育企业精神的 治工作不能以教育者自居，要与职工进行心与心的交流， 目的是为企业的改革、发展提供强大的精神动力。特运物 以理服人，引导职工树立正确的思想观念。矛盾的碰撞往 业公司抓住企业文化建设的主题，积极开展学雷锋活动， 往是新旧观念的冲突，因此对企业员工进行思想疏通、引 从思想意识上强化文化建设，把“以人为本”融入企业的文 导，重点在于转变认识，准确把握职工的思想动态，从而找 化建设活动。如积极组织职工参加厦门市“弘扬雷锋精神， 到有效的解决方法，提高员工思想认识，形成思想上的统 点亮道德灯塔”活动，通过开展道德活动，树立职工对企业