台湾警察专科学校教师年终研究暨教学服务成绩考核基准表.docVIP

臺灣警察專科學校教師年終研究暨教學服務成績考核基準表 姓名 考核日期及簽章 任教科別 □行政警察科 □刑事警察科 □交通管理科 □消防安全科 □海洋巡防科 職稱 □教授 □副教授 □助理教授 □講師 考核期間 01.01-12.31 任本職年資 自 年 月至 年 月 計滿 年 月 (不滿一年者不計) 審查項目 審查具體要項與重點 每案配分 得分 審查要點說明 自我 考核 科務 考核 人事室 審查 研究成績40% 一、最近5年發表於國際（含國內）知名之學術刊物（SCI、SSCI、EI、TSSCI等收載）者。 30 一、教師發表之研究著作（含專書或期刊論文等），其作者為二位以上者，依其協議核分，但無協議者，第一作者得總分50％、第二作者得總分40％，第三作者以後之作者得總分30％（如有通聯作者時，以第一作者得總分50％計）。 二、請檢附相關資料（如期刊目錄、升等證書等）。 二、最近5年曾經升等者。 30 三、最近5年發表於國際（含國內）一般具雙審制及匿名審查之學術刊物（非SCI、SSCI、EI、TSSCI等收載等）者。 28 四、最近5年公開發行之專門論著者（含學術著作、翻譯著作、專利）。 28 五、最近5年編寫本校教科書或發表警專學報或校內出版社出版之刊物者。 28 六、最近5年修訂本校教科書或相關教材者。 15 七、最近5年發表於國際研討會之論文集者。 15 八、最近5年發表於不具匿名審查或邀稿之國內學術刊物者。 10 九、最近5年接受委託或申請專案研究成果者。 10 十、最近5年發表研討會論文者（校內研討會另加2分）。 10 十一、最近5年參加校內外學術研討會者（校內研討會另加1分）。 5 十二、上述之學術論著經國科會（或政府機關）通過補助者，另加3分；契合警察、消防、海巡等相關實務領域者，加1分。 研究成績小計（40分） 審查項目 審查具體 要項與重點 配分 佐證 資料 得分 審查要點說明 自我 考核 行政配合考核 科務 考核 人事室 審查 貳、教學成績40% 一、教師學歷 8 如附件( ) 1.具博士學位者6分。 2.具碩士學位者5分。 3.具學士學位者4分。 4.具專科學位者3分。 5.獲選赴本校美國姐妹校奧克拉荷馬大學、雪蘭多大學進修或參與國外在職進修或專業研究者另加1.5分；參與國內在職進修或專業研究者另加0.5分。 二、教學年資 10 如附件( ) 每年以1分計算，半年以上未滿一年部分及第六年以上之年資折半計算，未滿半年部分不予計分。 三、教學情形（含成績登入及授課出、缺情形） 6 如附件( ) 以考核學年度正式開課前，由召集人或送審人於本校教務資訊系統完成教學計畫編製者，上下學期各1.5分，部分完成或未完成者不計分；於學生加、退選作業截止後至學期結束，無缺課或未經核准調課之情形者，全勤者3分，缺課1次者，扣1分，未經核准調課1次者，扣0.5分。 四、授課時數 10 如附件( ) 考核學年度平均已達基本授課時數者，以滿分計算；不足1小時者扣1分，餘類推；因兼辦行政業務減免之時數，視同授課時數計算。 五、教學評量 6 如附件( ) 以考核學年度學生教學意見反映之結果為依據，由教務處加以換算評核。每學期受評量分數70分（2課程以上者，以評量分數最高者採計）以上者3分。當學期未評量者不計分。 教學成績小計（40分） 審查項目 審查具體 要項與重點 配分 佐證 資料 得分 審查要點說明 自我 考核 行政配合考核 科務 考核 人事室 審查 參、服務成績20% 一、行政服務 20 如附件( ) 本項就教師在本校現任職級期間之下列表現進行評鑑： 1.兼任一級單位主管，每滿一年5分。 2.兼辦行政工作，每滿一年3分。 3.擔任本校各項委員會委員職務（出席率不得少於二分之一），每滿一年3分。 4.參與科務會議、校務會議及本校例行集會活動，每案2分。 5.擔任本校試務工作、命題、閱卷、監考工作，每案2分，入闈者每案另加1分。 6.協助其他行政服務工作有具體事蹟，每案2分。 二、輔導服務 如附件( ) 本項就教師在本校現任職級期間之下列表現進行評鑑： 1.兼任導師、學生輔導中心輔導老師等學生輔導工作，表現良好，每滿一年3分。 2.兼任社團輔導老師，表現良好，每滿一年3分。 3.擔任學藝或運動團隊、各學生刊物、學生表演或展覽等指導老師等有關學生活動輔導工作者，每案3分。 4.擔任學生課業輔導或學科召集人，