管理思想史 第五讲.ppt

第三章：魏晋南北朝时期的管理思想 魏晋南北朝概况 魏晋南北朝时期，战乱频繁，军阀割据的时代特点催生了优秀的管理思想。 代表人物：曹操、诸葛亮，北魏孝文帝。 代表著作：《三国志》、《曹操集》、《隆中对》。 魏晋南北朝时期的政权的更替 曹操的管理思想 1.战略管理思想。（1）发展战略。控制东汉皇帝，挟天子以令诸侯。（2）官渡之战 2.人才管理思想。（1）唯才是举的用人方针。不分门第高低，出身贵贱。（2）知人善任的用人艺术。（3）胸怀大略，不计前嫌。（4）褒亡厚往的激励手段。 3.经济管理思想。（1）推行屯田制度。（2）改革赋税制度。实行租调制，直到唐代中期杨炎实行两税法时才废止。 4.法治管理思想。他强调，设而不犯，犯而必诛。 小故事：割发代首 三国时期，曹操发兵宛城时规定：“大小将校，凡过麦田，但有践踏者，并皆斩首。”这样，骑马的士卒都下马，仔细地扶麦而过。可是，曹操的马却因受惊而践踏了麦田。他很严肃地让执法的官员为自己定罪。执法官对照《春秋》上的道理，认为不能处罚担任尊贵职务的人。曹操认为：自己制定法令，自己却违反，怎么取信于军？即使我是全军统帅，也应受到一定处罚。他拿起剑割发，传示三军：“丞相踏麦，本当斩首号令，今割发以代。” 诸葛亮的管理思想 1.审时度势的决策思想。 荆州、益州的战略地位；外结孙权，联吴抗曹。 2.礼法相济的治国思想。 即：为政以德和严刑峻法相结合。挥泪斩马谡。 3.选贤任能的人才管理思想。 取人不限其方；七条具体用人标准；激励五条原则。 4.富国强盛的经济管理思想。（1）重视农业生产。 （2）重视手工业生产。（3）提倡节约，反对浪费。他在上刘禅的表中写道：臣死之日，不使内有余帛，外有盈财。 玄学的兴起与佛家的繁荣 玄学兴起的社会背景 1、两汉经学穷经皓首，空守章句，但诵师言，施之世务，殆无一可。 2、社会政治黑暗与混乱。 3、以儒合道，圣人体无。以老子、庄子、周易所谓三玄为研究对象，主要讨论有无、体用、本末、一多、言意、动静、自然名教等问题。 4、代表人物：王弼、郭象、嵇康等。 佛教兴起的背景 佛家思想：因果报应 * 东汉 蜀 魏 吴 西晋 东晋 十六国 宋 齐 梁 陈 北魏 东魏 北齐 西魏 北周 隋朝 南朝 北朝 （220—265） （221—263） （222—280） 建立（266—316） 统一（280—316） （304—439） （317—420） 建立：386 统一：439 统一：589 建立：581 1.迁都洛阳 使洛阳再次成为北方的政治经济中心，保证了改革的深入发展，有利于胡汉民族融合，使中华文明得到进一步发展，加强了对中原的控制。 2.实行汉制与移民易俗： 易服装、讲汉话、改汉姓（元、穆、陆、贺、楼、于、嵇）、通婚姻、改籍贯。促进了鲜卑族对汉文化的认同，争取到汉族地主对北魏的支持，有力地推动了政权向汉王朝统治模式的转化。 3.整顿吏治，宗主督护制---三长制（邻长、里长、党长）。 4.均田制 北魏孝文帝改革 佛教起源于公元前6至5世纪的古代印度，相当于中国的春秋时期。 佛教的创始人名悉达多，姓乔达摩。他创造佛教后，收了很多门徒，门徒们都称他为 “佛”或“佛陀”，意即“觉悟了的人”。后来佛教徒又称他为“释迦牟尼”意即“释迦族的圣人”。 悉达多创造佛教，是因为他看到现实社会是一个苦难的社会。他苦思冥想如何解决这个重大社会问题，经过十几年的探索，他终于觉悟了，他认为现实社会所以如此苦难深重，就是因为生命和欲望的存在。因此，要解决社会的苦难，消灭人们的种种痛苦，就要消灭肉体的欲望，使精神进入到完全寂灭的状态中去，而用不着去改造现实社会。由于历史与阶级的局限性，他看不到人类社会苦难的根源是剥削制度，最终所找到的还是一个脑离世俗社会的解决社会问题的方案。 佛教传入中国的时间，最早大概在公元前1世纪，即中国的西汉时期。到三国时期，开始在人民群众中间传播开来。 魏晋南北朝时期，我国社会经历了三百多年的动乱。在这一时期，佛教得到了迅速的发展。到东晋南朝时期，佛教思想则取玄学而代之，在社会价值观领域占据了重要地位。这个时期出现了几个有名的佛门大师，以慧远和僧肇为代表。 佛教认为，人类社会有“因果报应”，人是要“生死轮回”的，认为一切生物都在轮回中生存。轮回有六种道路，即天、人、阿修罗（即不守规范的人或叫魔鬼）、畜生、地狱、饿鬼。一个人的行为如果能符合佛教制定的行为规范（“法”），来世就能得到理想的转生。否则，来世就会变为饿鬼、畜生或堕入地狱。因此人们都应自觉地按佛教设计的行为规范办事。