临潼区铁路中学廉政风险防控工作总结..docVIP

临潼区铁路中学廉政风险防控工作总结 根据临教办发【2012】9号文件精神，学校行政和支部高度重视，学校迅速成立廉政风险防控工作领导小组。在领导小组统一部署下，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。结合学校、领导岗位、个人以及科室实际，通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大推进了学校各项工作。 现将此项工作总结如下： 一、查找各类风险点共计58个 1、单位风险点5个，分别是：不重视党的建设，将会造成党员队伍思想觉悟不高；不带头实现民主集中制，导致个人专断行为；不提高教职工业务、思想素养，学校、教师、学生发展都会受到制约；歪曲事实，干预考核，造成教师矛盾、上访等不良影响；办公用品、经费报销可能存在虚报、冒领现象。 2、科室风险点21个，分别是： 办公室：考核、评优不公平；文件收发不及时；及时处理群众举报监督；公章管理不严格。 教务处：教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致决策的偏离风险；对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作的风险。 政教处：班主任评比考核、学生奖惩，可能导致评比不公，影像师生工作、学习的积极性；忽视政教处日常管理工作，可能导致重大安全隐；忽视学生德育工作的重要性，可能影响学生的全面发展。 总务处：后勤监管工作不力，存在漏洞，可能导致学校安全隐患或食堂卫生安全；在购买备品材料过程中，如果监督不到位，可能产生吃拿回扣，为个人谋取私利的风险，导致学校资产受损或流失；固定资产管理，食堂宿舍管理，基建维修等工作不按规定程序执行，可能导致安全，资产受损等风险。 工会：工会组织开展的活动，没有广泛征求教职工意见，部分教职工不愿参加；困难职工的认定与帮扶工作，不能按照规定程序进行，可能受到人情关系的影响，导致不公正的风险出现。 团委：学生入团、退团、团员档案管理，不能按照规定程序进行，可能导致团委工作秩序的混乱，影响学生社团的工作；团员活动的组织与开展，团费收缴管理，不按规定执行，可能影响学校德育工作的正常进行；优秀团员的评比考核，不能做到民主、公正选拔，可能导致学生产生不稳定的风险。 安保科：安全监管若不到位，制度、预案不完善，可能导致重大安全事故发生；校园周边安全工作不到位，影响正常教育教学工作；夜间巡查不到位，空档时段巡查不到位，可能导致安全隐患。 3、个人风险点32个，分别是： 校长：利用职权、职务上的影响，在人事、后勤、基建等方面谋取不正当利益，可能产生违法违规的不廉洁行为；对明令禁止的不正之风等行为措施不力，可能对工作造成严重影响；在学校管理中，特别是评优评职中，未按民主管理的规定执行，可能造成管理的混乱；对学校财务、后勤监管不够；教育收费监管不力。 书记：党支部建设、党员廉政；发展党员不按规定程序执行。 教学副校长：协助校长不力，对教务处工作指导、坚持不力；参加教研活动不够多，听课不够多；对教师指导不够。 后勤、总务、德育副校长：对政教、总务、工作的监管不力，指导不够，可能导致安全、财务、资产、学生综合素质提升等方面风险的出现；忽视思想政治理论学习，可能产生理想信念不坚定，人生观、价值观、利益观偏离的风险。 工会主席：对教职工生活关心不够；不能及时和学校沟通反映教师的建议。 教务主任：教育教学秩序混乱，成绩下滑；教师考核是否公平、公正；学校教学是否符合新课改要求；教师工作是否尽心尽责。 政教主任：学生管理懈怠；在管理中存在不公平、不公正现象；对班主任管理松懈，导致班级秩序混乱。 总务主任：食品和物品采购存在问题；食堂管理存在隐患；发票报销不正规；财产管理不严。 安保科科长：门禁制度，消防安全。 团委书记：社团工作开展不力；团员发展迟缓。 以上全部风险点中，一级风险点4个，二级风险点21个，三级风险点33个。单位、科室、个人根据实际情况制定了相应的58条防范措施，并在领导班子会议上进行了公开承诺，在全校进行了公示。 二、共划分、制定9项学校职权目录，按权力类别、事实依据、公开时间、收费依据和标准、承办处室进行了详细划分，在全校进行了公示。 三、制定了行政权力运行流程图 1、安全工作监督检查流程图。 2、教职工绩效及各种奖励工作流程图。 3、专业技术人员职称评聘流程图。 4、班集体评优、班主任量化工作流程图。 5、公章使用流程图。 6、教师年度考核流程图。 以上各类流程图在全校进行公示，并在实际工作中严格按此执行。 四、此项工作开启以来，共计