安徽省建立企业职工基本养老保险省级调剂金制度实施方案（试行）.docVIP

　　安徽省建立企业职工基本养老保险省级调剂金制度实施方案（试行）|第1 　　第一条为实行我省企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称“省级统筹”），提高社会保障水平，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔1998〕28号），制定本实施方案。 　　第二条省级统筹具体实施步骤第一步建立企业职工基本养老保险省级调剂金制度（以下简称“省级调剂金”）；第二步实现全省统一企业缴纳基本养老保险费比例，统一支付项目，统一管理，并调剂使用基金。 　　第三条建立省级调剂金制度的原则按照《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》的规定，在基本养老保险市、地级统筹的基础上，实行分级调剂和自我保障相结合，分散支付风险，确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。 　　第四条省级调剂金制度的运作方式实行省建立调剂金和市、地建立基本养老保险后备基金（以下简称“后备基金”）相结合的办法。对各市、地当年养老保险基金收支相抵后的资金缺口，以省级调剂为主，市、地解决为辅。其具体比例为省级调剂金承担80％，后备基金解决20％。 　　第五条省级调剂金的筹集 （一）省级调剂金的征集基数为省统计部门公布的上年度各市、地企业职工工资总额。 　　（二）省级调剂金的征集比例，根据上年度省级调剂金使用情况和当年实际需要，每年由省劳动厅商省财政厅提出，经省政府批准实施。 　　1999年省级调剂金的征集比例为上年度各市、地企业职工工资总额的1％。 　　（三）省级调剂金在市、地征收的基本养老保险基金中列支，实行全额结算，差额缴拨。 　　第六条企业缴纳基本养老保险费比例本方案试行期内，企业缴纳基本养老保险费的费率，仍按省劳动厅批复各市、地1998年的企业缴费费率执行。 　　第七条省级调剂金的使用省级调剂金用于市、地基本养老保险基金收支相抵后的余缺调剂。 　　（一）省级调剂金的计算方式上缴省级调剂金＝上年度本市、地全部企业职工工资总额#215;1％ 　　省级调剂金的上解、下拨及调节系数的具体计算办法见附件一、二。 　　（二）市、地养老保险基金收支余缺的计算方式基金收支余缺＝职工人数#215;目标覆盖率#215;目标收缴率#215;职工平均缴费工资#215;缴费费率－离退休费用总额－应提省级调剂金职工人数为省统计局公布的上年度各市、地企业职工人数；缴费费率为企业和个人缴纳基本养老保险费费率之和；目标覆盖率、职工平均缴费工资，由省劳动厅报省政府同意后下达。离退休费用系指按国家和省规定发给离休、退休、退职人员的基本养老金及其待遇。各地自行规定发给离退休人员的其他费用，仍由各地负责解决，今后在统一调整离退休人员基本养老金时逐步冲减。离退休费用总额的具体计算办法见附件三。 　　（三）对各市、地实行养老保险工作目标考核1999年考核的工作目标： 　　1、基本养老保险目标覆盖率： 　　国有企业职工全部参加基本养老保险，覆盖面要达到100％； 　　非国有企业职工（包括集体、私营企业职工、三资企业中方职工）及城镇个体劳动者，必须尽快全部参加基本养老保险。1999年，在各市、地上年末实际参加基本养老保险的基础上，必须将尚未参加基本养老保险非国有企业职工及城镇个体劳动者的50％以上纳入基本养老保险范围。 　　国有、集体企业及其他各类经济组织的职工人数，均以省统计局公布的职工人数为依据。 　　2、基本养老保险基金目标收缴率： 　　各市、地当年实际征收的基本养老保险基金达到应征收基本养老保险基金的90％以上。 　　3、职工缴费工资： 　　职工缴费工资应按企业实发工资作为缴纳基本养老保险费的基数，缴费工资低于省统计部门公布的上年度市、地企业职工人均工资的，按市、地企业职工人均工资为职工缴费工资。 　　今后每年考核市、地的养老保险工作目标由省政府组织，对完不成工作目标形成的资金缺口由市、地自行解决。 　　第八条省级调剂金的缴拨程序省级调剂金按年初预算分解，按月上解、下拨。 　　（一）省级调剂金的上解，由各级社会保险经办机构通过“基本养老保险基金支出帐户”逐级上解，上解的调剂金转入上级社会保险经办机构的“基本养老保险基金收入帐户”，直至上解到省级“基本养老保险基金收入帐户”。 　　（二）省级调剂金的下拨，由省社会保险经办机构通过省级“基本养老保险基金支出帐户”逐级下拨，下拨的调剂金转入下级社会保险经办机构的“基本养老保险基金收入帐户”，直至下拨到县（市）“基本养老保险基金收入帐户”。 　　（三）市、地不按时上解省级调剂金，由省社会保险经办机构提出要求，省财政部门对拖欠省级调剂金的市、地按年等额扣减其财政补贴或税收返还款。所扣减款额全部转入省级社会保险经办机构的“基本养老保险基金收入帐户”。 　　第九条省级调剂金的管理和监督省级调剂金实行“收支