电气专业优秀工程师培养探微.docVIP

　　电气专业优秀工程师培养探微 一、卓越工程师培养的实施思路 本专业在卓越工程师教育培养计划的指导思想、主要目标和基本原则的指导下，树立了面向工业界、面向未来、面向世界的工程教育理念，以社会需求为导向，以培养优秀后备工程师为追求，以实际工程为背景，以工程技术为主线，以世界两大工程教育体系（《华盛顿协议》和欧洲大陆工程教育体系）为参照，以校企合作培养为手段，以回归工程实践为重点，以培育高工级教授师资为突破口，着力构建有利于大学生成人、成才、成长的人才培养体系；提高学生的工程意识、工程素质和工程实践能力；积极探索培养有创意、能创新、善创业的未来优秀工程师。根据国家发展的战略需求，学校结合电气工程学科发展的实际需要，确定了培养基础扎实、创新能力突出的电气工程专业人才的总体目标。 在坚持人才培养总体方向的前提下，面向国民经济和学科发展前沿的重大需求制定了近期的人才培养战略：将通才教育与英才教育相结合、理论教学与实践教学相结合、教学与科研相结合，给通才拓宽通道，为天才开辟空间。学生按本科需求完成专业课程学习，学生本科阶段校内外实践环节累计不少于1年。达到本科毕业标准，取得工学学士学位。同时在本科生中进行遴选，对一部分具有科研能力、创新素质的学生进行重点培养。 二、卓越工程师培养校内外实习基地的建设 卓越工程师培养计划强调学生实践创新能力的培养，将原4年大学培养过程转变为3+1的校企联合培养模式，学生本科阶段校内外实践环节学习累计远超过1年。如此长时间的实习要求建设校内外固定的实习基地，并确定实习导师，以确保实习的顺利有序进行。 1.校外实习基地建设 挑选和电气专业相关、规模大、影响力强的公司，建立多个校外卓越工程师培养实习基地，与企业开展联合培养。实习基地的建设包括实习场地安排、住宿环境的建设、校外导师的培 训、校外实习管理条例的制定等多项工作。进一步提高学校对合作企业的开放度，进一步加大对合作企业员工的培训支持力度，建立校企共建工程实践教育中心专项基金用于完善企业培养的运行和保障，达到校企双赢，最终使学生终身受益。 2.校内实习基地建设 建立校内卓越工程师培养实习基地，使学生在企业实习前即开始相应的实践活动，并安排本专业研究生共同参与，逐步建设并完善本专业学生科研团队的建设体系，最终形成校内导师带队，高年级带低年级，研究生带本科生，逐步使低年级学生由协作变为主动创新，顺利迅速地成长起来，使每个学生都经历团队中的各个角色，增强学生的团队合作能力和责任感。 三、课程体系的建设 依据本校卓越计划培养标准，以强化工程实践能力、工程设计能力与工程创新能力为核心，对已有课程进行整合，重构课程体系及教学内容。 1.课程整合原则 课程整合涉及到课程结构、课程内容、课程资源以及课程实施等各个方面，从而促进课程体系的变革。针对卓越工程师培养计划的课程整合应遵循以下原则：课程内容前后衔接的合理性和课程授课学时分布的合理性；结合学校、学院和本专业已有的教学、科研基础，对现有课程、教学资源、师资条件的充分利用及整合；注意授课知识结构满足社会、行业与企业的要求，加强行业标准、行业规范等方面的知识培养；课程体系设置应能发挥学生的主观能动性；强化学生实践能力的培养。 2.课程体系设置 在第一学期新增了电气工程概论课程，从整体上将本专业知识予以纲要性的介绍，使学生对所学专业有全面、清晰的宏观认识，在进入专业课程学习之前有充分的时间对本学科进行深入了解，从而可以在后续专业方向的选择中做好充足的准备，自主进行方向选择。为了充分利用有限的学时，将主要专业课程的相同或相近部分整合为一门课程，即在第5学期增设电气工程基础，该新增课程安排为80学时，作为所有专业课程的先导课。后续再开设若干少量学时的专业必修、限选课程。另外，结合当前专业发展趋势新增相关任选课程，使新的课程体系能够在现有的学时条件下满足内容的先进性和种类的多样性。 3.实践体系设置 在课程整合过程中充分考虑了卓越工程师计划对学生实践能力培养的着重要求，一方面安排了工程法规、电气工程预算等课程，对学生进行行业规范等方面的知识培养；另一方面，整合后的课程体系中保留了大量的校内实践环节，如认识实习、生产实习，结合学生在校内实习基地的锻炼，力争使学生的校内学习与第四学年的企业实习无缝接轨。其中毕业设计采取校企联合方式在企业完成，部分实践性强的课程设计也可在企业内完成。电气工程及其自动化专业工程实践与创新能力培养体系见图1。 四、教学方法的改革 在教学上，鼓励教师进行教学改革，强化学生的工程教育。大力鼓励创新型教学改革与实践活动，积极尝试和推广CDIO、PBL、探究式学习、基于项目的学习、案例教学、发现式学习、适时教学等归纳式创新教育模式（见图2）。课程建设方面，鼓励教师设置能力培养型课程，如自学课、讨论课、设计课、研究课、