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创新国企党建工作 助推企业生产发展摘 要:国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司是一家专门从事罗布泊盐湖卤水资源开发,集科研、生产、销售服务为一体的大型国有企业。党委成立之初,公司积极借鉴优秀企业党建工作优秀成果,取得了一定的成绩,随着企业规模的逐步扩大,基层党组织建设中的一些新情况、新问题矛盾突出,2010年,公司党委认真贯彻落实科学发展观活动成果,积极开展“创先争优”活动,强化基层党组织在企业中的政治核心作用,推动了公司党建工作的新发展。 关键词:党建;企业;生产发展 中图分类号:F270.7 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)020(C)-0036-01 一、当前基层党组织存在的主要问题 1、基层组织机构设置有待完善。公司党委成立之初,公司党员少,人员分散,设立的2个党支部在建立完善基层组织工作,加强党员队伍建设、基层组织建设等方面发挥了积极的作用。但随着公司快速发展,尤其是公司120万吨硫酸钾项目的顺利投产和各项管理工作的逐步深入,各生产部门人员激增,组织结构变更频繁,罗中基层党组织建设出现了一些新情况,集中反映为支部辖涉单位较广,管理幅度太宽,组织工作很难深入开展等问题,尽快调整基层党组织机构的工作迫在眉睫。 2、党支部的地位和作用“弱化”。与许多企业一样,企业党组织的政治核心作用难以体现,支部书记仍然传统的认为衡量企业工作好坏的标准是看生产经营业绩,重视生产管理工作,忽视党建工作,这导致了企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化。一是党组织难以参与企业重大问题决策,管理人员选拔、任用和管理,难以对行政干部实行有效监督。二是党支部工作缺乏开拓创新,管理方法陈旧,党员政治理论教育跟不上形势变化,教育方式单调乏味。三是受社会经济和收入差距的影响,部分党员对吃苦在前、享受在后、无私奉狱的精神产生了困惑、疑虑,党员先锋表率的作用不明显。 3、既懂生产技术、管理又懂党务的人才严重缺乏。一是支部书记、委员的能力和素质有待提高。随着公司的快速发展,一批中青年干部逐渐走上了主要领导岗位,成为了抓工艺、管生产的一把好手,但是这些同志对党支部工作基本业务不够熟练,在对党的认识和管理上缺乏“两手抓”的意识和方法,对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪。 二是党务干部兼职化现象普遍存在。公司一直没有建立起一支专职党务政工队伍,党务干部身兼数职,党务知识一知半解,党务工作应付了事,党务干部在待遇上也是“政厚党薄”,积极性严重挫伤。 二、提高和改进基层党支部建设的对策 1、提高对基层党支部工作重要性的认识。公司基层党支部都处在生产、工作的第一线,企业要提高对基层党支部工作重要性的认识,进一步增强党的观念,增强做好党建工作的使命感和责任感。要认真落实“一岗双责”,找准支部工作在整个党的工作中的位置,找准党建工作与各项业务工作的契合点,把党组织的政治优势向核心竞争力转化,做到党建工作与行政、业务工作同布置、同检查、同落实。 2、合理设置基层党组织机构。企业党支部的建立要与企业的机构调整同步进行。近几年来,公司机构设置调整须繁,支部管理日渐混乱,2009年,公司党委及时开展支部换届选举工作,各二级单位共成立了6个党支部,职能部门依据党员人数、部门性质和地域情况进行划分,成立了2个联合党支部。支部书记实现了党政一肩挑或交叉任职,在管理上更有针对性,既有利于加强支部书记和党员的沟通和协调,也有利于做好部门员工的政治思想工作。 3、党支部工作要与时创新。一要创新党员学习机制,不断提高党员学习的质量。党组织采取集中学习与分散学习相结合,业务学习与理论学习相结合,走出去与请进来相结合的方式,充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育,寓教于乐。二要创新思想政治工作方式,做好凝聚人心的工作。要深入了解党员思想动态,针对员工反映的热点、重点以及工作作风等问题,制定思想工作的目标、任务和措施,建立必要的保障制度。三要创新党的组织生活,夯实党支部工作的基础。党支部“三会一课”制度还应根据企业的工作重点,群众关心的热点、焦点进行讨论,组织一些深入人心的党员活动。 4、提升党支部书记“复合型”素质能力。公司在换届选举工作中,首先将重点放在了选精配强党支部书记的工作上,注重把政治素质高,既懂经营、会管理,又能化解矛盾,协调关系的“复合型”人才充实到了党支部书记岗位上,使其充分发挥好支委班子的“领头羊”作用。同时,公司党委特别注重提高党支部书记的综合素质,举办了党支部书记、委员培训班,夯实支部建设的基础知识,组织他们到优秀企业考察学习,拓宽党建管理的思路。 5、党建活动与企业生产经营同步开展。公司党委将根据企业实际,逐步形成以党建工作为龙头,工会工作、团青工作、妇联工作相互配合的“大党建”