少儿乒乓球运动队建立及管理.docVIP

少儿乒乓球运动队建立及管理从少儿乒乓球运动队的组建、队伍的合理分配、运动员的来源和选拔等方面，加强对少儿乒乓球队伍的管理，对运动员培养成材至关重要。因此，少年业余运动队应强调“三分训练，七分管理”。如何使“训练和管理”更有成效，培养既有扎实的基本技术，良好的身体素质，又有过硬的思想作风和良好行为规范的少儿业余运动队，是少体校教练员的一项重大课题。本文就少儿乒乓球运动队组建初级管理方面有关问题进行研究，寻找少儿乒乓球运动队组建的一般规律，为少儿运动队的组建提供参考。 １建队的设想 一个队伍是否合理是一个整体最优化、最重要的因素，一个强队主要有以下特征：体质的特征(包括身体素 质、速度等方面)雪；全队技战术运用，即以高水平运动员和专长技术作为支柱；队伍的比赛经验；精神因素(精神面貌，指导思想明确)雪；集体配合的特点，即队员相互配合与合作能力；整体具有的综合实力，即身体形态、运动速度、技战术水平、临场经验、作风意志、健康状况。可以看出，许多的特征必须通过长期的训练获得，但这些因素又与一个队员原始状况有很大关系，因此在选拔队员时，必须考虑这些因素。 １．１运动队的组建 在队员选拔过程中主要考虑以下两方面：一是各个不同项目和项群都有着自己特定的要求，乒乓球项目要求运动员具有高度的灵活性、身材适中(男１７０ｃｍ、女１６０ｃｍ，体态匀称)雪、身体健康；二是精神面貌好，充满信心，意志顽强，在艰苦训练中，能表现出一种顽强拚搏精神。 身体素质特点：儿童、少年时期运动素质的发展是达到高水平运动成绩的基础。运动素质的训练如能同遗传、自然生长发育配合得体，并注意运动素质发展的敏感期，有计划、有目的、科学地进行安排，就能取得良好的训练效果。 从现代乒乓球比赛成绩看，大多数取得优异成绩的男女运动员，身高处于１６０－１７０ｃｍ之间。因此，身高因素并不是乒乓球运动员取得优异成绩的重要因素，而良好的灵敏素质、身体形态、身体素质及灵活性是非常重要的。在选拔运动员时，我们没有过多注意其身体的高度，而是着重放在反应能力、动作变化能力、应变能力等综合性灵敏的素质，在此基础上选拔那些在身体具有优势的运动员。 一个队伍组建以后精神面貌与训练的效果好坏有直接联系，因此在选拔过程中应注意家长对孩子的管理方式以及孩子在学校的行为表现。 １．２队伍的合理配备 １．２．１新老运动员 以老带新，这是教练员必须考虑的问题，那些能够和教练员积极配合，并且在行动上给予新队员影响的“老”运动员应当留用。这样便于使新运动员更快地适应训练的环境，了解教练员的意图，从而更容易使教练的训练思想迅速地贯彻到整个队伍中。 １．２．２运动员来源结构 选拔运动员不能仅从那些条件良好的家庭条件中选拔，因为在现实中家庭条件较好的儿童大多娇生惯养，将使队伍的管理造成更多的困难。因此，在选拔运动员和组建队伍时应注意运动员的来源问题。每个家庭对儿童的管理都有独到之处，比如：干部子女反应能力和对事物的接受能力较快，但吃苦耐劳的精神相对较差；工人和农民的子女接受能力相对较差，但思想朴实，具有较好的吃苦耐劳精神。只要充分发挥他们各自的优势，就能获得 良好的风格。 ２少儿运动员行为特征及管理 ２．１制度的建立 我们在进行管理的过程中，首先建立了较完整的制度，全体队员共同讨论制订公约、队伍的行为规范条例、生活管理制度、卫生制度等，使每个运动员不论训练、学习、生活都在集体的约束之下，使他们在这个有限的范围(集体)雪内得到约束。 ２．２重视发展和培养核心队员 核心队员在生活中是整个队伍的骨干，在训练中是教练员的助手，核心队员应是思想上和技术上的双重队员。核心队员不是自封也不是任命的，而是需要教练员的精心培养和运动员的主观努力，并在实践中逐渐形成起来的。教练员应做到“严出于爱，爱富于严”，敢于严格要求核心队员，核心队员也要严于律己，身体力行，这样的核心队员，才能在队伍中树立威信。 ２．３建立良好的队内环境 建立良好的队内环境，是队伍取得优异成绩所不可缺少的重要因素之一。教练员必须对集体要有责任感，在训练安排上要使队员获得乐趣，在训练的方法、内容、手段上要有新颖性、独创性，从而使运动员乐于训练。 ２．４充分相信运动员 因为运动员的独立性、自尊心都在迅速发展，而且他们迫切需要他人信任自己，承认自己的能力，因此，教练员同样要尊重运动员的思想，帮助他们树立良好的自尊心，进而取得良好的成绩。 1