全球人力资源开发.PDFVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全球人力资源开发

我 会员 /membership ASTD 会员权益 GOING MOBILE Creating Practices That Transform Learning ASTD Research: Connecting Research to Performance Volume 5 | NO.1 Sponsored By: » 2014 年最新权益:信息热线—这份 16-24 页的期刊作为一个简洁实用的资源,可以帮助 您即时熟知各种主题。专业级会员可以选择一本电子版期刊,而专业增强级会员可以选择四 本电子版期刊。 » 2014 年最新权益:ASTD 出版社电子书—利用电子出版物建立您的培训图书馆。专业级 会员每年可以选择一本电子书,而专业增强级会员可以选择两本电子书。 » 2014 年最新权益:ASTD 研究报告— 专业增强级会员将可以选择完整的 ASTD 研究报告 (价值高达 499 美元),以及获得年度行业调查报告。 » 2014 年新推出:实践社区的优质内容 ASTD 已经在九个实践社区中为您提供了有见地的实用内容。每个社区都关注一个关键领 域,并由一位专家级社区管理员负责管理。专业级会员可以选择四个社区的优质内容,而专 业增强级会员可以获得所有社区的访问权限。 » 《T+D》杂志—所有会员均可获得全年 12 期的 T+D 杂志期刊,并访问多年来的电子存 档。 IN THIS ISSUE PLUS AND + + + Effective Take the John Coné on 0 5 . Leadership Mobile Organizational 2 1 $ 3 in a Virtual Le

文档评论(0)

yanmei113 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档