06年下半年公司培训计划..docVIP

北京普驰电气有限公司 06年下半年培训计划 培训目的： 1、提高公司员工整体业务素质，熟知公司产品运用范围。 2、熟知公司产品的生产过程、生产工艺，提高公司各科室业务的发展。 培训组织与权限 行政部门负责制定、实施公司06年下半年培训计划，并组织、协调、监督培训活动。 三、培训时间：每周一、三、五的下午17：30-18：30 四、培训地点：大会议室 五、培训对象：公司全体员工 六、培训教师：周云歧、吴长荣、闫秀章、张贺林、王广智 七、课时费：10元/小时，按照每位教师实际讲课小时数计算。 八、培训安排： （一）、周云歧： 1、培训范围： ①、公司产品的一、二次线合理制作、配线工艺。 ②、公司产品的相关工艺规程、特殊元件的布置。 2、培训资料：高低压成套配电设备工艺文件 3、预计培训时间：10小时。 4、培训启始时间：6月23日——7月14日 5、考核时间：7月17日（17：30-18：30） 6、考核方式：闭卷考试。 （二）、吴长荣： 1、培训范围： ①、低压成套开关设备的构成及基础知识（基础知识包括：开关、熔断器、接触器工作原理、用途、如何安装、注意事项） ②、低压成套开关设备和控制设备安装执行标准（国际、国内安装标准） 2、培训资料：《低压成套开关设备（培训教材）》 3、预计培训时间：6小时。 4、培训启始时间：7月19日——7月31日 5、考核时间：8月2日（17：30-18：30） 6、考核方式：闭卷考试。 （三）、闫秀章 1、培训范围： ①、高压开关柜的结构构成、主要元器件性能参数 ②、高压开关柜内一次主回路元件及实现的功能。 ③、高压开关柜的操作、安全保护功能介绍 2、培训资料：《高压开关柜控制及保护设备（培训教材）》 3、预计培训时间：8小时。 4、培训启始时间：8月4日——8月18日 5、考核时间：8月21日（17：30-18：30） 6、考核方式：闭卷考试。 （四）、张贺林 1、培训范围： ①、高、低压产品的结构识图、钣金制作关键工序。 ②、10KV交流金属封闭开关设备二次回路的基本概念 ③、高压开关柜二次控制原理图的识图。 2、培训资料：《10KV交流金属封闭开关设备（培训教材）》 3、预计培训时间：8小时。 4、培训启始时间：8月23日——9月8日 5、考核时间：9月11日（17：30-18：30） 6、考核方式：闭卷考试。 （五）、王广智 1、培训范围： ①、低压电器现今发展趋势。（低压电器包括：断路器、接触器、万能转换开关） ②、选取、使用低压电器的方式、方法。 ③、漏电断路器的原理、特征、应用等基本知识。 ④、我公司常用元器件的使用和注意事项。 2、培训资料：《电工手册》 3、预计培训时间：10小时。 4、培训启始时间：9月11日——10月11日 5、考核时间：9月13日（17：30-18：30） 6、考核方式：闭卷考试。 八、培训的实施 1、公司每次培训，受培训人员必须在《培训签到表》上签到。 2、公司每次培训前，根据签到表人数，给每位被培训者，发放相应培训资料。 3、、受培训人员要求： ①、培训前认真做好准备，认真记录培训老师教授的知识。 ②、有事无法培训，需向上级部门领导请假，请假当天并将结果反馈至行政科。 ③、受培训人员尊重培训计划时间，不迟到，不早退。 ④、培训中途退出者需经培训讲师、行政科主任同意，并在《培训签到表》上签退，如未有签退记录，此次培训按旷课处理。 、培训期间手机置于振动或消音状态 、保持培训期间良好的气氛，杜绝开小会 、根据情况做好培训讲师的考核工作。 九、培训纪律（培训期间由行政科负责人监督培训纪律） 1、不得迟到早退，以培训签到和培训结束时的人员统计数为准，未签到和培训结束时人不在培训室者，计为早退或迟到，迟到早退一次，通报批评并罚款20元，以后每增加一次，加罚10元 培训期间，手机调到无声或振动状态，任何人都不得在培训室接听电话，违者每人每次罚款20元 3、有事请假，培训前请假，要求培训开始四小时前向行政部门提交经过有效审批的书面请假单；培训期间请假，须向行政科主任或培训讲师书面请假，同意后方可离开 4、任何人都不得无故缺席，违者一次罚款50元，以后每次增罚50元 5、培训期间开小会、干私事、看与会无关的书报、杂志、文件或吃零食者，每次罚款20元。 6、不认真填写相关表单，不尊重培训讲师，态度傲慢，漠视培训纪律者，根据实际情况通报批评或罚款20元。 7、听讲不认真，培训考核不合格者，行政科给予一次补考机会，如此次补考未通过，对此科目的培训全部费用（培训老师课时费、资料费等费用）由个人承担、并给予相应行政处罚。 8、培训老师须提前备课，准时到场，认真讲析，耐心解答。 十、培训总结 1、行政科每