西方管理思想的演变1工业化前的管理.pptVIP

西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 斯密的自由经济主张使英国在市场伦理中找到了对发挥个人主动性的支持，找到了竞争而不是保护，找到了创新而不是经济停滞，找到的是自我利益而不是国家利益。 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 1.6古代管理思想发展缓慢的原因 工商业在历史上长期受人们的鄙视 早期经济学家研究上的偏颇 社会科学的研究成果不能及时地应用于管理领域 工商界长期认为管理是不受理论影响的，管理是技艺而不是科学 第1讲 工业化前的管理 第1讲 工业化前的管理 西方管理思想的演变第1讲 工业化前的管理 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 本讲教学内容 埃及与希伯来人 希腊 罗马 中世纪 文艺复兴 古代管理思想发展缓慢的原因 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 1.1埃及与希伯来人 大金字塔的建造 以十为界的管理跨度 政府的集权控制 专业化 摩西的岳父劝告摩西 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 大金字塔的建造 据一位名叫彼得的英国考古学者估计，胡夫大金字塔占地13英亩，由230万块石块砌成，平均每块重2.5吨，最大的石头重量超过15吨。据古希腊历史学家希罗多德的估算，修建胡夫金字塔用了30年时间，每年用工10万人。 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 以十为界的管理跨度 早期，法老去世，传统习俗要活人殉葬。随着文明的进步，把活人陪葬改为埋葬人形雕刻品，不再杀死奴仆。从考古发掘来看，每个监工有十个陪葬人形雕刻品。这表明他生前管理十个奴仆。 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 政府的集权控制 古王国建立的是一种高度分权的政府。中央政府与各省的唯一联系是税收。中央的控制极弱，各省如同独立王国。 中王国实现集权化。所有土地都归以法老为首的皇家官员所有。权力集中于法老。各省省长由中央政府任命，不再独立行事，而是执行法老的指示。军队由中央政府维持，赋税也有中央政府征收。法老由一位首相协助工作，参与治理国家，并经常到各地巡查。 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 专业化 古埃及法律禁止手工工人从事其父母传下来的手艺之外的手艺。手工工人还被禁止参加政治事务。 埃及人认识到了实现专业化的必要性。 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 摩西的岳父劝告摩西 摩西是希伯来人的伟人之一。他率领希伯来人摆脱埃及人的奴役，返回以色列，这是一项巨大的管理事业。 圣经出埃及第18章记载了途中发生的一件事：摩西审理民众的纠纷，从早到晚忙不停。他的岳父杰斯罗看见了，就对摩西说：“你这样做是为了什么？”摩西说：“我亲自审判他们中间的是非，是让他们认识到上帝的律令和法则。” 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 杰斯罗说：“这并不是最好的办法。按照目前的情形，你和等候审判的人都会搞到疲惫不堪。这样繁重的工作不是你一个人可以办得来的。” 他建议摩西在民众当中挑选一些敬畏上帝、诚实、正直、憎恨不义之财的人，分别派他们作一千人、一百人、五十人和十人的长官。“叫他们审理一些琐碎的案件，遇到真正困难的案件才由你亲自审理。有他们分担你的责任，你的负担可以减轻了。” 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 1.2希腊 希腊人对商业的看法 柏拉图论专业化分工 苏格拉底论军事长官的人选 色诺芬 亚里士多德 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 希腊人对商业的看法 希腊的经济哲学是反商业的，贸易和商业被认为是有损于希腊理想和尊严的，对希腊贵族来说，劳动是可耻的，它应由奴隶和市民去干。 在希腊的民主中，手工业和贸易是受轻视的，因而手工劳动者和商人不能取得公民资格。换句话说，手工劳动者和商人是不能参政的，是没有选举权的。不主张由职业专家担任行政管理职务。 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 柏拉图论专业化分工 “每个人从事几种行业或坚守自己的本行——哪一种更好呢？应该坚守自己的本行。如果一个人按照他的能力并在恰当的时机做事，他就能做得更多更好而且更容易。我们不必感到奇怪，大城市中的物品要比小城市中的物品做得更好。在小城市中，同一个工人既要做床，又要做门、做桌子，常常还要造房子。一个要做这么多东西的工人是不可能样样都做得同样成功的。” 柏拉图认识到了专业化和劳动分工原理。 西方管理思想的演变 第1讲 工业化前的管理 * 苏格拉底论军事长官的人选 “一个人无论主持什么事情，只要他知道他应该做什么，并且能够做到，他就能把他主持的事情办好。不论他主持的是一个合唱队、一个家庭、一个城市或一支军队。” “管理私人事务和管理公共事务仅仅在量上有所不同”，它们都涉及对人的管理，如果一个人不能管理他的私人事务，他肯