学习实践科学发展观活动-金隅集团.DOCVIP

第二指导检查组加强学习 找准定位 创新载体 突出实践 学习实践活动启动以来，第二指导检查组紧紧依靠各单位党委，积极主动、扎实有效地协助配合、督促指导各单位认真抓好学习实践活动的各项工作任务，经过近半年的努力工作，各单位已圆满完成了各项工作任务，取得了预期成效。 一、加强理论学习，提高指导组成员自身素质 在指导检查的同时，第二指导组全体成员认真学习了“三本书”和上级党委的有关文件，真正领会精神实质，准确掌握各项政策要求。把开展指导检查工作的过程当作锻炼提高自己的过程。建立了工作制度，明确职责分工，密切协助配合，严守工作纪律，为开展指导检查工作奠定了基础。集团动员大会结束后，第二指导组4位成员及时进行联系，对每个成员的职责进行了具体分工。工作中，大家相互学习、相互帮助，发挥各自的优势，形成了整体合力。 二、找准工作定位，确保规定动作 第二指导检查组所联系的10家企业既有共同特点，也有个性差异。大家的共同点是党委重视、组织得力、方案周密、程序规范。差异是地域不同、板块不同、企业经营状况不同等。建机公司、墙体公司、门窗公司等单位属物业管理企业；大厂金隅、星牌公司、建都设计院、金海燕公司是集团首块成型的工业园区入园企业；金建公司、金筑公司是地处外阜（天津）的企业。在指导检查工作中，指导组摸索出“统筹兼顾、分类指导”的工作方法，取得一定成效。集团学习实践活动办公室各阶段工作部署会议后，指导组都及时研究制定各阶段的工作计划，细化工作流程，召集10家单位党委书记、办公室负责同志传达集团会议精神，指导各单位结合实际，研究制定了各阶段的工作计划，把各个关环节的工作，落实到具体的工作日，落实到具体的责任人。确保了各个环节的工作按计划、分步骤地有序推进，也实现了学习实践活动与业务工作“两手抓、两不误”的工作目标。 墙体公司花市写字楼因开发建设单位原因迟迟未能交付使用，虽已4次签订延期回迁补偿协议，但均未得到落实。在班子成员解放思想大讨论会议上，指导检查组成员与墙体公司领导共同交流、商议对策，出主意、想办法、提建议。今年4月28日，墙体公司从开发建设单位收回了第一笔延期回迁补偿金，确保了墙体公司超额完成集团公司下达的上半年经济指标，也为完成全年工作任务打下了坚实的基础。门窗公司因经营状况不景气，上半年，企业曾有2个月未给职工发放工资。指导组成员得到消息后，立即向集团领导小组进行了汇报，得到了集团领导的高度重视。目前，在集团和企业的共同努力下，门窗公司已补发了职工的工资。对天津金建公司和天津金筑公司，指导组六下天津，深入企业，为他们送书、送报、送资料，亲自参加他们的动员会、形势报告会、班子成员调研成果交流会、解放思想大讨论、民主生活会，把学习实践活动做深、做实、做出成效。对大厂工业园区4家企业，指导组召开了一次“学习实践科学发展观，共同搞好园区建设”专题交流座谈活动，邀请园区4家企业、集团领导及二组其他企业的党政领导参加。其间，指导组还在星牌公司、建机公司、北装公司、天津金建公司、天津金筑公司、墙体公司等多家企业的帮助下，召开了9次工作例会，对每个环节进行指导检查，收到良好效果。 三、创新载体，把深化学习贯穿始终 各单位党委在活动的各个阶段，始终把抓好理论学习作为一项基础工作抓紧抓好。采取党员集中学习、中心组理论学习、党支部集中学习、印发必学篇目开展自学、知识答卷等形式，组织党员、干部深入学习了“三本书”、中央、市委、集团党委的重要部署、重要文件、重要会议和领导同志的重要讲话精神。不断提高政治觉悟，加深理解、增强信心，在要不要科学发展、怎样科学发展上形成共识，基本达到了“党员干部受教育”的目的。 在组织中心组理论学习时，各单位重点学习了党的十七大、十七届三中全会精神，班子成员按要求精心准备了发言提纲，围绕关系本系统、本单位科学发展的重大问题进行了深入交流研讨，剖析了问题的根源，提出了许多有见解的对策和措施。星牌公司、建都设计院、北装公司等单位还分别在各自的网站上开设了“学习实践科学发展观活动”专栏，组织党员、干部积极开展网上学习，开展讨论交流。专栏开设后，党员、干部和群众参与学习的热情高涨，使学习讨论基本实现了全覆盖，营造了浓厚的学习氛围，增强了学习的实效。 各企业党委紧扣企业自身发展中存在的突出问题和急需推进的重点项目，确定了班子及成员的调研课题，制定调研计划，深入基层开展调研，形成了一批质量较高的调研报告，并使之转化为政策性、制度性、机制性的文件。 四、突出重点，把群众参与贯穿始终 各单位牢牢把握“学习教育活动的关键是要取得实效”这一原则，突出重点，狠抓落实，坚持边整边改，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改、集中解决突出问题上下功夫。 大厂金隅工业园于今年3月底取得了230亩土地使用权证，近期又拿下100亩土地指标，为园区的科学发展奠定了