行政部2月份工作报告.pptVIP

行政部2月份工作报告 杨雨辰 一、已完成工 1、每日保洁区卫生监督检查 2、每日门卫值班情况监督检查 3、每日食堂饭菜、卫生监督检查 4、人事考勤监督检查与记录 5、公司邮箱管理群的建立与完善 6、建立公司微信工作汇报群 7、厂区内停车位的规划与引导 8、考核期人员的管理与筛选（淘汰7人，录用3人） 9、协助品控部完成ISO申请方面行政部所需完成的各项筹备工作 10、保洁、食堂、门卫管理细则的修订与发放执行 11、公司管理制度、各部门主管经理岗位职责的审核与发放执行 12、员工信息档案的建立（纸质档与电子档） 13、公司物品管理信息库的建立 14、公司人员招聘 招聘情况如下： 截止3月3日15:00，人事招聘完成情况如下： 总经理：7人已面试，0人待面试，录用1人（生产副经理） 销售部经理：8人已面试，0人待面试，录用1人（副经理） 董事长助理：4人已面试，1人待面试，录用0人（1人进入考核期，未通过） 企划部经理：6人已面试，1人待面试，录用0人 仓库主管：12人已面试，0人待面试，录用1人 主管会计：21人已面试，0人待面试，录取0人（2人进入考核期，未通过） 机电工：18人已面试，0人待面试，录用0人（3人进入考核期，未通过） 化验员：8人已面试，0人待面试，录用0人 电商、网站维护：1人已面试，0人待面试，录用1人 销售客服：18人已面试，6人待面试，录用2人 销售业务员：12人已面试，0人待面试，录用2人 行政文员：16人已面试，0人待面试，录用1人（3人进入考核期，2人未通过） 厨师：10人已面试，4人待面试，录用0 人 15、卫生间小便池隔板与抽纸盒的安装 16、辅助销售部完成成都糖酒会所需代理区域图等资料的制作 17、按照月度培训计划正常开展当月培训，培训合格率100% 二、未完成的工作 1、公司人事招聘 秉承“优中选优”的原则，持续招聘公司需要的精英人才 2、公司销售地图的制作 公司销售地图已制作完成， 广告公司3月4日来公司安装后还需要做一些完善工作 3、4楼着装镜的更换及着装镜上文字的粘贴 文字已粘贴完毕，4楼着装镜约定3月5日下午进行更换 4、《员工手册》的制定 企业文化部分亟待做较大更改，其余部分已定稿。 5 、公司用工劳动合同的起草 起草文稿与相关辅助资料已打包发送至董事长助理侯慧处，由其审核后发送给公司法律顾问，进行修订