湖南嘉鹏置业投资有限公司招聘计划..docVIP

湖南嘉鹏置业投资有限公司 招聘计划 根据湖南嘉鹏搭建的组织架构及前期人员调配实际情况，人员招聘具体要求如下： 1、总经办（6人） (1) 总经办第一副主任:（1人） 岗位要求： 大专及以上学历，具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识。三年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，具有较强的组织领导能力、沟通协调能力以及处理突发事件的能力。 其他：男女不限，45岁以下，特殊情况以上条件可适当放宽，拥有丰富的社会关系资源者优先。 （2）董事长秘书：（1人） 岗位要求：大学本科及以上学历，女性，中文、法律、经济等相关专业。三年以上相关工作经验，曾担任过大型集团公司总经理秘书者优先；形象气质佳，熟悉社交礼仪，表达能力好，有亲和力；熟悉使用各类办公软件，有较强的文字功底，精通公文写作。 (3)人力资源专员:（1人） 岗位要求：大专及以上学历，男女不限，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识，两年以上同类岗位工作经验，熟悉国家和当地的劳动法律法规。 (4)外联专员:（1人） 岗位要求：大专及以上学历，男女不限，专业不限。两年以上行政工作经验，具备良好的语言表达能力及沟通协调能力,具有较强的工作责任感和团队协作精神，熟悉政府部门的办事流程，拥有一定的社会关系资源者优先。 (5)行政专员:（1人） 岗位要求：大专及以上学历，女性，专业不限，有较强写作能力，行政管理、法律、文秘相关专业者优先。一年以上行政工作经验，熟练使用各种办公软件，有一定计算机硬件维护经验， 具有责任感和团队协作精神，有体育或文艺等广泛地兴趣爱好。 (6)司机:（1人） 岗位要求：男性，25-35岁，五年以上驾龄，持有中华人民共和国B1及以上驾驶执照；形象气质佳；安全行驶八万公里以上，熟悉车辆的维护与保养，具备良好的职业素养和工作责任心；退伍军人优先。 2、财务及资金管理部（3人）： （1）主管会计：（1人） 岗位要求：大学本科及以上，财务管理、金融等相关专业知识，持有中级会计任职资格证书；五年以上财务类工作经历，两年以上房地产企业财务管理工作经验。 （2）辅助会计：（1人） 岗位要求：大专及以上学历，金融类、经济类或财务专业，精通会计学原理、统计学、税收征管、成本控制等相关专业知识；三年财务管理及资金运作实战经验，至少一年以上房地产资金管理工作经验。 （3）出纳:（1人） 岗位要求：大专以上学历，具有会计从业资格证书；一年以上财务工作经验，了解国内房地产业务，熟悉房地产企业财务管理。 3、开发部(6人)： （1）开发部副经理(1人): 岗位要求：大学本科及以上学历，具有企业管理、项目管理、工程预算、招投标管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识。五年以上项目开发管理工作经验，熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程，拥有较强的文字撰写能力、逻辑思维与表达能力、独到的见解与分析解决问题能力以及良好的组织领导和沟通协调能力。 （2）开发部专员(5人): 岗位要求：大专及以上学历, 25-45岁,具有房地产、工民建、营销、规划、财务相关专业知识；较强的应变能力和洞察力，善于搭建对外良好关系的平台，具备人际关系的协调能力和沟通技巧，较好的计划制定和执行能力，熟练应用各种办公软件；形象气质佳，了解房地产市场。从事相关工作三年以上。 前期工作组专员：（1人）。 产品规划组专员：（1人）。 市场运营组专员：（1人）。 工程管理组专员：（2人），其中： 4、水电工程师 （1人） 岗位要求： 大学专科以上学历，男性，30-45岁，电气、给排水等相关专业。五年以上现场施工及管理经验，，熟识建筑水电安装方面的相关知识和操作技能，具有现场解决工程实际问题的能力，思维开阔，能够处理繁复的工作；具有较强的组织、协调能力以及较强的人际沟通技能。 5、土建工程师 （1人） 岗位要求： 大学专科以上学历，男性，30-45岁，工民建、建筑工程或土木工程专业。五年以上现场施工及管理经验，能独立完成施工组织的设计及施工方案的编制。具有现场解决工程实际问题的能力，思维开阔，能够处理繁复的工作；具有较强的组织、协调能力以及较强的人际沟通技能。