医学生就业现状调查分析.docVIP

医学生就业现状调查分析摘 要： 为了解目前大学医学毕业生就业的一般情况，对其就业中存在的问题提出有效的建议，为以后医学生的就业提供指导，作者用改编的大学生就业现状调查表对某高校部分医学毕业生进行问卷调查，用Epidate和SPSS16.0进行数据处理和统计分析。发现在就业指导中，开设就业指导课程为最受欢迎的指导形式，占26.0%；希望接受的就业指导中半数以上的毕业生选择“指导毕业生参加双向选择活动”和“发布需求信息”；在就业信息中参加校园招聘会的占33.3%；有40.7%的毕业生认为求职中存在主要问题是职位描述不详细；在择业期望中有可能到基层就业占72.7%，但是决心到基层就业的仅占2%。这说明该高校在大学生就业前开设的就业指导课程不能满足学生个性化的个人辅导需要；就业指导中心收集信息的途径不充足，不能使就业信息更有效、更直接、更顺畅地传达；部分毕业生在应聘时对用人单位了解不多，盲目参加应聘；大多数毕业生能够正确定位自己，有先就业再择业的思想。 关键词： 医学生 就业 问卷调查 随着各大高校扩招，每年的毕业生人数在不断增加，使得一部分大学毕业生的就业存在一定的难度。大学毕业生就业难为全社会所关注，我们提出了“高校要树立大教育、大培训观念；就业市场要加强就业法规和制度建设；大学生要注重全面素质的锻炼和培养”等应对建议［１］。对医学毕业生就业现状进行调查分析，可以了解他们在毕业前最需要知道和了解的知识，以及存在哪方面的心理压力，特别是在将所学的理论知识运用于实践的过程中，自身还将完成从学生到救死扶伤的医护人员及其他医学工作者角色的转换［2―5］；此外，还将面临日益严峻的就业压力。调查可以为以后医学毕业生的就业进行有针对性的指导，解决就业中存在的一些问题和缓解毕业生就业的压力。 1.调查分析 1.1调查对象 大理某高校医学应届毕业生470人，收回有效问卷450份，有效率为95.7%，女生占65.3%，男生占34.7%。其中临床专业占20.0%，护理专业占14.7%，药学专业占22.7%，预防医学专业占26.7%，其他专业占16.0%。 1.2方法 用改编的大学生就业现状调查表对470名医学毕业生进行抽样调查。 1.2.1测试方法 先培训主试，由主试将就业中存在的问题和调查就业现状的意义等向学生讲解，然后发放调查问卷，要求在15分钟内完成问卷，当场收回。 1.2.2统计分析 统一核查、编码调查表后在Epidita3.1下建立数据库及核查，应用SPSS16.0统计软件进行分析。 2.结果 2.1就业指导 调查发现有26%的同学要求开设就业指导课程，有2.6%的同学喜欢传统的指导形式是学校发放就业指南小册子（见表1）。 在希望接受的就业指导中，“发布需求信息”和“指导毕业生参加双向选择活动”占的比例最大，而传统的指导方式“择业观和职业道德观教育”仅占17.3%（见表2）。 2.2就业信息 很多毕业生获得就业信息最多的途径是在校园招聘会上得到的，占33.3%，而传统的渠道占4.7%（如通过学校发布就业信息）的重要性已经开始下降（见表3）。 2.3求职中存在的问题 本次调查发现：毕业生在求职中存在的问题主要是“求职中用人单位对职位描述不详细”占40.7%，其次是单位介绍不全面占37.3%，用人标准不明确占36.7%，等等（见表4）。 73.3%的毕业生求职的主要方式是通过人才市场，其次为直接向单位毛遂自荐，达到了62.0%（见表5）。 2.4择业期望 毕业生的择业态度已经发生了很大的变化，如：有可能到基层就业占72.7%，但决心去基层的仅占2.0%。 从对期望的月薪来看，2000元左右占28.7%属于中等水平（除其他发达地区和城市），是一个比较实际的数字。 2.5择业前准备 大学生就业前做的准备有外语四/六级证书占54.7%、计算机二/三级证书占52%、驾驶证、辅修第二专业证书和培养自身的实践能力（包括家教、暑期社会实践、勤工俭学等）。对于医学生大家都在学校的安排下进行过医学临床实习及其他医学专业实习，但也有1.3%的少数人没有参加过实习。 3.讨论 就业工作的内容主要包括就业指导、就业服务及就业管理［6］。了解就业指导的现状和需求是加强就业指导，全面提高服务水平的必然途径。 关于就业指导在学生中的作用，大部分学生要求开设就业指导课程，部分同学喜欢传统的指导形式，即学校发放就业指南小册子；其次是希望能根据自己的个性特点，通过学校就业指导中心主动认识自我，了解职业世界，以合理地设计未来职业，还有的希望学校能开设各种各样的就业指导形式课程，能按照自己的喜好做出选择。“学校发布需求信