如何以科学发展观指导单位思想政治工作.docVIP

如何以科学发展观指导单位思想政治工作摘 要： 面对市场竞争日益激烈的新形势，思想政治工作的任务更加繁重。作者站在时代的高度，理论与实际相结合，对如何用科学发展观指导新形势下单位思想政治工作这一问题进行探讨。 关键词： 新形势 单位思想政治工作 科学发展观 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央鲜明地提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。如何用科学发展观指导新形势下单位思想政治工作，在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。下面，我结合工作实践，就此谈些体会和看法。 一、认清形势，提高认识，增强以科学发展观指导思想政治工作的使命感和责任感。 使命感和责任感是思想政治工作和其他一切工作的生命线；做好思想政治工作是促进单位发展的基础。“加强和改进思想政治工作”是党在十七报告中提出的最高指示和最新号召，是新形势下赋予我们的光荣使命和重大责任。 新形势下，思想政治工作面临许多新问题：一是思想政治工作的环境和对象多样化趋势明显，干部职工队伍的文化层次和知识水平不断提高；二是随着社会生活方式的多样化，干部职工的思想观念出现多元化，生活空间不断扩展，给思想政治工作带来了许多新的难题。 面对新情况、新问题，如何做到以科学发展观指导，加强和改进思想政治工作呢？以下是加强和改进思想政治工作的几点建议。 一是要建立科学完善的领导体制。单位党组织要充分认识思想政治工作的“生命线”地位，对单位思想政治工作负总责，像抓业务工作那样，抓好思想政治工作。建立党委统一领导，党政工团齐抓共管，社会各方积极参与的管理机制，形成工作合力。二是要引导干部职工树立科学发展观，围绕单位的中长期发展规划和近期目标，立足本职创一流、创业绩求发展，使大家的自我价值在单位的共同价值实现过程中得到充分体现。同时还要开展多种形式的争创文明单位、文明岗位、青年文明号、优秀员工等活动，让广大干部职工在活动的过程中自觉提高自身的文化修养和业务素质。三是要加强形势教育。要坚持以人为本，从加强思想引导入手，帮助干部职工正视单位改革和发展中的各种问题，看到单位改革发展的前景和希望，提高干部职工的适应能力和承受能力。四是要注重行业文化建设，积极培育符合时代要求、行业特点、以科学发展观为指导的先进行业文化，以文化软实力打造单位核心竞争力，推动单位的全面发展。五是要从实际出发，注意因人而异、区别对待。对于不同性格、不同知识层次的员工采用警醒、说服、教育、引导示范、交流谈心、鼓励等不同的教育方法，以取得最佳效果。 二、把握特性，有效结合，积极推进科学发展观指导下的思想政治工作。 在新形势下，我们要坚持以科学发展观为指导，认真把握思想政治工作的新特性，研究其运行的新特点，探索其内在新规律，积极开辟新途径，采取新措施，着力做好结合文章，充分发挥其导向功能、控制功能、激励功能、凝聚功能和跟进功能，全面推进单位思想政治工作的有效开展。 1.要做好思想教育和时代主题的结合，增强现实性，提高单位思想政治工作的导向功能。思想政治工作是和时代主题紧密相连的。抓好思想政治教育，必须把握好社会发展的潮流和趋势，把握好可持续发展的脉络和方向，力求想问题、提对策都能与时代合拍，与事实相符，对实际管用。要紧密结合落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观、加强文化软实力建设的时代要求，提高思想政治工作的现实性和针对性，在单位中努力营造想干事、敢干事、会干事、干事实、干成事的良好环境氛围。发展是时代的主题，更是单位追求的目标，只有紧紧抓住发展这个根本不动摇，才能给让职工得实惠，共享改革发展的成果。 2.要做好思想教育和职工利益的结合，增强针对性，强化思想政治工作的控制功能。开展思想教育，是思想政治工作的主要方式，当前思想政治工作的一项重要任务，就是要深入研究并解答干部职工的现实问题，在研究解答现实问题中，体现思想政治工作的价值和优势。要把与干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为单位思想政治工作着力解决的重点，把这些问题研究透、解答好，切实维护好职工的根本利益。我们要身入群众、心入群众，经常走动走动，到各部门看看问问，及时了解和掌握干部职工的思想动态，对干部职工关心的热点、难点问题，多做开导动员、释疑解惑、示范引导、提供服务、凝聚人心等思想教育工作，有效化解矛盾，有针对性地解决具体问题，掌握工作主动权，疏导好、化解好职工的情绪，把握好、控制好职工的思想。 3.要做好思想教育与沟通方式的结合，增强情感性，强化思想政治工作的激励