- 39
- 0
- 约4.6千字
- 约 10页
- 2017-07-29 发布于福建
- 举报
并购支付对价评价指标比较及应用
并购支付对价评价指标比较及应用并购支付对价是指并购方企业为取得被并购方企业(也称目标企业)净资产或控制权而支付的现金或现金等价物的金额或者放弃的其他有关资产项目或有价证券的公允价值。支付对价是并购双方焦点所在,支付过少,目标企业会拒绝接受并购;支付过大,并购方利益遭受损失。因此,支付对价的评价是企业并购的关键环节,也是难点问题。
一、并购支付对价评价指标体系
(一)静态评价指标 静态评价指标是指不需要考虑货币时间价值和风险溢价因素的指标。由于不需要折现,而且数据一般直接来源于财务报表,不需要对未来进行预测,评价指标的计算简单明了。评价支付对价的静态指标主要是支付倍数指标。支付倍数是指支付对价与目标企业并购宣告前(一般1年为期)有关账面收益如净利润、税息前利润、现金流量等之比,或与并购宣告时目标企业账面价值如账面净资产、账面总资产等之比。支付倍数只能在相同或类似并购案例之间进行比较分析。因为净利润或净资产不同的两家企业,其未来增长模式不同、资产盈利能力不同将导致两家企业的权益价值相差很大。利用支付倍数评价支付对价合理性首先就是分析目标企业与并购案例之间差异因素,根据差异因素修正并购案例的支付倍数,用修正后的支付倍数评价目标企业的支付对价合理性。支付倍数根据财务口径不同分为账面收益支付倍数和账面价值支付倍数。
账面收益支付倍数主要包括五个方面:
(1)净利润
您可能关注的文档
- 对高校音乐教育专业学生职业生涯规划教育思索.doc
- 对黄洋界保卫战历史意义重新认识.doc
- 对高速公路桥梁施工技术探析.doc
- 对黑龙江省高职院校教师流动问题理性分析.doc
- 对龙东煤矿多种经营公司发展探析.doc
- 寻找具有地域文化语言雕塑材料.doc
- 寻找工业企业利润增速拐点.doc
- 寻找教育管理科学化新途径.doc
- 寻求制度管理及人本管理在学校管理中结合点.doc
- 寻求幼儿园教学本质回归.doc
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- 医学检验实验室质量监督分析.pptx
- 聊城大学计算机学院2011-2012学年第1学期A卷.docx VIP
- T /JSCTS 66—2025 内河航道钢结构桥梁浮式起重机整跨安装技术规程.pdf VIP
- 体育大学生就业指南.pptx
- 2025中华护理学会团体标准——抗肿瘤药物静脉给药技术.pptx
- AIDC智算中心解决方案.pdf VIP
- 聊城大学计算机学院13—14学年第2学期期末考试2012级1、2、3班《微机原理与接口技术》试题(闭卷A).doc VIP
- 新疆维吾尔自治区市政工程消耗量定额及计算规则2012.pdf VIP
- 24(智算)高校超算、数据中心、实验室解决方案.pdf VIP
- 离心式切片机毕业设计.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)