浅议医院文化建设中工会工作.docVIP

浅议医院文化建设中工会工作中图分类号：R197.3　文献标识码：B　文章编号：1009--9166(2009)023(c)--0056--02 医院文化是社会主义文化的重要组成部份。从广义上说，医院文化是在医院建设和发展过程中由员工共同创造的物质财富和精神财富的总和，其核心是为实现医院发展目标而逐步塑造和培育起来的具有医院特色并为全体职工认同和自觉遵守的价值观念、行为准则和医院精神。它对医院的建设和可持续发展发挥着至关重要的作用。随着医疗市场日益激烈的竞争和卫生改革的进一步深化，医院之间的竞争已从传统的比规模、比设备和比技术上升为医院文化力的竞争。医院文化作为医院核心竞争力的标志引起重视。优秀的医院文化所包括的丰富内容通过全体员工的实践与传播，必将形成建设医院的强大凝集力和向心力、抵御风险的支撑力和提高服务品质的内动力、最终转变为不断增强医院综合竞争力和加快医院可持续发展的推动力。因此，认真研究、全面推进医院文化建设是医院事业发展的一项十分重要的战略任务。而医院文化建设中的工会工作亦意义重大。 一、正确认识工会在医院文化建设中的作用 (一)建设先进医院文化是工会的主要职能之一。工会是“中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。”而“工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和建设社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。”中国工会的主要社会职能之一是“动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设。”建设先进的医院文化，就是努力促进经济、政治、文化和社会建设的重要内容，就是维护社会安定，就是会员和职工利益的最集中的体现。 (二)工会在医院文化建设中有独特的作用。首先，是桥梁作用。医院工会是医院党政联系和沟通医院员工的桥梁和纽带，是保证医院改革、发展和稳定的重要支柱，在正确理解和执行党、政的工作计划、充分调动群众积极性方面有着独特的作用。第二，是引导作用。工会是“职工之家”，有着最广泛的群众基础。工会始终坚持在党的领导下，围绕医院的中心工作，把建设先进医院文化工作贯穿于工会工作的全过程。工会工作有着很强的号召力和广泛的影响力，因而有着很明显的引导作用。第三，是凝聚作用。“工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”，为职工做好事，办实事，深得职工的信赖，工会组织通过开展丰富多彩、形式多样的活动，从家庭、生活、学习、工作等多方面关心职工，使大家感受到医院大家庭的温暖，工作顺心、开心、尽心，形成全院职工各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，有利于医院文化的建设。 (三)工会在医院文化建设中有着明显的优势。首先，是职能优势。工会的职能包括维护、建设、参与和教育四个方面。这些职能决定了工会在医院文化建设中能够充分把握先进性和群众性的统一。当这些职能与时代要求相结合时，便赋予这些职能以新的内容，从而与建设医院文化密切相关。第二，是组织优势。“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，医院工会的会员包含了医院所有的员工，最具群众性，在建设先进医院文化中具有群众基础好、组织能力强的优势。第三，是手段优势。工会有着得天独厚的活动阵地，拥有多种活动载体和方式，便于开展融思想性、教育性、艺术性、知识性、趣味性于一体的活动，在活动中实现先进医院文化的建设和传播。 二、充分发挥工会在医院文化建设中的作用 (一)不断提高职工队伍的整体素质。随着医疗制度改革的不断深入，对职工的思想道德、医疗技术和各种能力素质的要求越来越高。工会要结合医院的中心工作，切实发挥工会组织的作用，积极发挥职工的创造性，努力使优秀人才脱颖而出，不断提高职工队伍的整体素质。我院工会参与组织了“医疗文件书写展评”、“职工服务礼仪培训”、“5.12护士操作技能竞赛”、“医疗核心制度有奖竞答”等活动，组织职工积极参加市医务工会组织的职工计算机技能比赛等活动，我们还参加了南京市总工会组织的创建“工人先锋号”、“文明班组”活动，评选“南京市十大杰出创新人物”和“知识型职工”活动，建立了“劳模创新工作室”，一方面促进了职工综合素质的提高，使医院的整体水平也得到了相应的提高，另一方面也促进了医院文化的建设，同时也为工会维权机制前置、更好地维护职工权益做出努力，促进了和谐医院的建设。 (二)切实维护职工的合法权益。对于医院工会来说，要积极协助人事部门做好全体职工与医院的劳动合作关系工作，并纳入工会管理，保障职工的劳动权益。工会要深入到职工中去，倾听职工心声，了解职工群众所盼、所需，集中反映职工群众普遍关注的难点、热点问题，及时准确反映职工群众的愿望和诉求，维护职工合法权益，妥善处理职工的问题，化