公司员工节后培训课程安排表.doc

骏泰公司节后员工培训计划安排表 培训时间 培训内容 培训对象 培训讲师 考核 预期效果 第 一 天 上午9:00----11:30 武旭光总监安排培训程序，并 做《 》报告 中层以上领导 武旭光总监 学习 心得 调动员工服务企业的决心和积极性 下午3:00-----6:00 公司《企业文化》、《提升员工凝聚力》、《怎样才能成为公司一名优秀的员工》、《优秀员工须具备 “八大意识”》 销售部员工 内部培训师 学习 心得 使员工尽快融入公司文化和环境，提升员工凝聚力 第 二 天 上午9:00----11:30 潘总做《 》 中层以上领导 潘 总 学习 心得 稳定员工思想，提高员工素质 下午3:00-----6:00 公司《企业文化》、《提升员工凝聚力》、《怎样才能成为公司一名优秀的员工》、《优秀员工须具备 “八大意识”》 售后部员工 内部培训师 学习 心得 使员工尽快融入公司文化和环境，提升员工凝聚力 第 三 天 上午9:00----11:30 《社会保险基本知识》 财务部和未参加过此培训的其它部门人员 内部培训师 学习 心得 让员工了解并积极参加社会保险 下午3:00-----6:00 公司《企业文化》、《提升员工凝聚力》、《怎样才能成为公司一名优秀的员工》、《优秀员工须具备 “八大意识”》 美装部员工 财务部员工 内部培训师 学习 心得 使员工尽快融入公司文化和环境，提升员工凝聚力 第 四 天 上午9:00----11:30 《做最给力的中层》 中层以上领导 内部培训师 学习 心得 提升中层领导的领导艺术和领导能力 下午3:00-----6:00 公司《企业文化》、《提升员工凝聚力》、《怎样才能成为公司一名优秀的员工》、《优秀员工须具备 “八大意识”》 行政部员工 内部培训师 学习 心得 使员工尽快融入公司文化和环境，提升员工凝聚力 第 五 天 上午9:00----11:30 《靠结果生存》光盘 中层以上领导 内部培训师 学习 心得 让大家明白:企业要发展,主要看结果 下午3:00-----6:00 《6S管理基本知识》 销售部员工 内部培训师 学习 心得 提升企业形象提升企业形象提升企业形象提升企业形象 书面考试 2 《骏泰企业文化》、《企业文化》一 车间实践 使员工尽快融入公司文化和环境,激发其热情 2.5课时 内部培训 书面考试 3 《公司行政人事制度》、《企业文化》二、三 车间实践 了解并熟悉公司有关制度,做到有规可循 3课时 内部培训 书面考试 4 《员工日常行为规范》、《靠结果生存》一 打扫卫生 规范员工行为, 让大家明白:企业要发展,主要看结果 3 课时 内部培训 书面考试 5 《团队合作精神》、《靠结果生存》二、三 车间实践 提高企业员工团队合作精神,以结果论成绩 3课时 内部培训 书面考试 6 《敬业精神》、 《业绩提升与持续的阶梯》 车间实践 提升员工的敬业精神,找准提升业绩的阶梯 3课时 内部培训 书面考试 7 《如何做优秀员工》课件 打扫卫生 指出通向优秀员工之路,使其少走弯路 2 课时 内部培训 书面考试 8 《6S现场管理基本知识》课件 车间实践 提升企业形象 内部培训 书面考试 9 《提升员工凝聚力》课件 车间实践 使员工的思想与公司融为一体 2课时 内部培训 书面考试 10 《提高企业员工素质》课件 打扫卫生 使员工的基本素养和基本技能得到提高 2课时 内部培训 书面考试 2012年度业务部帮带人员培养计划 序号 培训主题 培训对象 培训讲师 培训课时 预期效果 培训考核 备注 1 《汽车维修》 新员工 格洋 2课时 了解汽车维修基本知识 理论考试 实践操作 2 行业知识、销售流程、销售技巧 新员工 赵金林 2课时 了解汽车及汽车销售知识 3 汽车维护与修理 新员工 王健 2 课时 了解并熟悉汽车维护与修理 4 礼仪、销售技巧 新员工 赵金林 2课时 知道销售礼仪掌握销售技巧 5 售后问题处理和索赔业务培训 新员工 格洋 2课时 了解并掌握常识性问题 6 《市场营销》一、二 新员工 赵金林 2 课时 提升销售水平和技巧 7 汽车电器设备与维修 新员工 格洋 2课时 提高员工维修水平 8 行业知识和美装业务培训 新员工 赵美华 2课时 了解汽车及汽车美装知识 9 《6S现场管理基本知识》 新员工 培训主管 2 课时 减少浪费，推进标准化 10 6S现场管理实践运用 新员工 赵金林 格洋 赵美华 2课时 提升企业形象 2012年度员工职业素养与能力提升培训计划