大学生就业的基本程序.ppt

大学生就业基本程序 学生处 瞿熠 2010年5月 求职准备 1、思想及心理准备 （1）、确定择业的地域及行业范围 （2）、正确客观认识自己： 择业前首先要冷静下来，正确客观地认识、分析和评价自己，结合个人理想、专业特长和兴趣爱好，对自身的学识、能力、品德要有综合性的评价。其次树立自信心，勇于接受挑战，要清楚“自己想干什么”，“自己能干什么”。 2、材料准备 精心准备求职材料 如何搜集和筛选就业信息? 搜集就业信息的原则： 1、准确性、真实性 2、实用性、针对性 3、系统性、连续性 4、计划性、条理性 获取就业信息的途径： 1、通过学校就业网（）及就业短信了解就业信息 2、通过家长、亲戚、朋友、老师、同学等渠道获取信息 3、通过参观、实习、社会实践等活动获取就业信息 4、通过报刊、杂志、广播电视等新闻传播媒介获取信息 5、通过求职就业网站获取 6、采取电话、写求职信、登门拜访等方式获取信息 筛选就业信息要把握的原则： 了解透彻、善于甄别、对比分析 掌握重点、适合自我、有利发展 求职材料（自荐书）的准备： 组成部分（传统）： 自荐信 个人简历 成绩表 院（系）及学校推荐意见 各类证书及相关材料复印件 简洁的求职材料： “一页”简历 制作求职材料应把握的原则： 版面简洁 内容真实 目的明确 特点突出 求职材料的准备流程： 制作简历 打印成绩 复印证书 填写意见 各级盖章 准备求职材料时应注意的问题： 1、专业名称要规范、准确 2、政治面貌填写规范准确 3、教育背景应由现在向前追溯（由大学写到中学） 4、实践经验一栏应避免模糊用语，尽量用数字、业绩说明问题 5、实践经验应与所应聘的岗位匹配 就业协议书相关知识 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权力和义务的书面表现形式。 使用《协议书》的规定： 1、《协议书》每人一套，一式三份（协议签订后毕业生、用人单位、学校各执一份），编号管理 2、毕业生应妥善保管《协议书》 3、《协议书》不得转让他人 4、签约时必须使用原件，如有其他约定须以书名形式在备注栏注明 签约程序： 双向选择达成一致 商定补充协议 填写基本情况及应聘意见 用人单位、主管部门签署意见 院（系）签署意见 学生处（学校就业主管部门）审核 违约现象的出现及处理 违约的处理程序及所需材料： 1、所需材料： 原单位出具的同意解除协议的书面证明、新单位出具的书面录用函（研究生录取证明） 2、处理程序： 个人申请--得到原签约单位就解除协议的同意—院（系）签署意见—学生处审核、办理违约改派手续 派遣与改派 就业报到证： 全称《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口关系的有效凭证。 户口迁移证： 是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证；是公民在户口迁移过程中的重要凭证 毕业生就业材料： 包括就业协议书、劳动合同、接收函、工作证明、研究生调档函或录取通知书等 毕业生应于毕业当年的5月之前将相关材料报送学生处以便派遣 毕业时我将被派往何处？ 1、已签订就业协议并完善了相关手续的毕业生，派到单位或单位主管部门； 2、未签订就业协议或已签订但手续不完善的毕业生，派回生源所在地。 我签约的单位不能解决户口和档案，该怎么办？ 1、托管在当地毕业生就业主管部门（**市人才交流中心、**市县人事局） 2、落回原籍 毕业离校时应取得哪些必不可少的材料？ 毕业证书（及学位） 就业报到证 户口迁移证 党、团组织关系 毕业后户口和档案的去处及如何办理相关手续? 1、到单位报到并办理相