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第十一章 群体心理与行为 第一节 群体的内涵、类型和作用 一 群体的内涵 (一)群体的概念:由两个或两个以上成员组成的、具有共同关注的目标/任务/活动、在行为上相互作用、在心理上相互影响的人群集合体。 (二)特征:1 成员之间相互依存;2 成员在行为上相互作用和影响;3 成员有共同关注的目标和利益。 (三)符合群体内涵的实例:家庭、同伴群体等。就组织行为学而言,它一般是指组织中的各组成单元。如山财(组织)中的各个单位。 二 群体的类型 (一)正式群体:由组织正式确定,具有明确的组织方式 、工作方式和任务目标的群体。如组织中的各个职能部门。 (二)非正式群体:组织中的人们在工作生活中为了某些需要而自然结成的,成员之间的关系是松散的。 1 友谊情感型非正式群体:寻求交往需要和爱以及尊重需要等所结成的群体。如老乡群体、战友群体、同学群体等。 2 利益型非正式群体:因为共同利益而结合的群体。如上访群。 3 兴趣爱好型非正式群体:如学校中的若干社团组织。 三 群体的作用 (一)群体对个体的作用:即群体的存在意在满足社会个体的各种需要(马斯洛的多层次需要) (二)群体对组织的作用:群体是实现组织整合有序运转的必要条件。如组织中的各个职能部门的存在对组织而言意义重大。 第二节 群体管理的系统思想 一 群体系统的构成(Homans的观点) (一)群体的背景因素;(二)群体被要求和给定的行为;(

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