一种新型电力培训仿真智能评价指导系统 A New Intelligent Appraisal Guidance System for Power System Training Simulation.pdfVIP

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2017-08-02 发布于上海
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一种新型电力培训仿真智能评价指导系统 A New Intelligent Appraisal Guidance System for Power System Training Simulation.pdf

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一种新型电力培训仿真智能评价指导系统 A New Intelligent Appraisal Guidance System for Power System Training Simulation

第31卷第1期电网技术 Vbl．31No．1 2007年1月 Power Jan． 2007 SystemTechnology 文章编号：1000—3673(2007)01．0090．05中图分类号：TM734文献标识码：A 学科代码：470．4054 一种新型电力培训仿真智能评价指导系统李登凤1，董雷1，林昌年2，高峰2，杨选怀2 (1．华北电力大学电气与电子工程学院，北京市昌平区102206； 2．中国电力科学研究院，北京市海淀区100085) ANew GuidanceforPower SimuIation IntelligentAppraisal System SystemTrailling LI Leil，LIN Xuan-huai2 Deng—fen91，DONGChang．IliaIl2，GAOFen92，YANG (1．schoolofElectricalandElectronics ChinaElectricPower 102206， Engineering，Nonh university，ChangpingDistrict，Beijing China；2．ChinaElectricPowerResearchInstitute，Haidian 100085，China) District，Beijing tomedefectsofmanual 日益扩大、运行方式日趋复杂，安全生产问题已成 ABSTRACT．According teaching， and in simulation guidanceappraisalexistingtraining systems，为保证电力可靠运行的重要因素之一，对电力运行 meansof by summarizingpowersystemoperatingspecification 人员的操作技能的要求也越来越高。目前传统的培 to meauthorsof艳rconvenient mledescribethe gmmmatical 训模式…缺乏真实感，传统的评价方法主要有：数 mlesandtask userationalmodesof equipment rules，理统计法[2】、专家评价法[3】、模糊综合评价法[41】、 todescribethe knowledgeexpression logicalrelation锄ong 神经网络法【8】、区间分析法【9】等，这些方法或主观 mles．Varioustasksare oftask operating nexiblycoIIlposed mlestofom extensiVenlle menuse 性较强，或只是从定性角度综合评价，都难以从复 bases，alld unceasingly by tasksare 杂、不确定的数据输入中得到确定的断言，且评价 ofdatabasesearch the ins胁tiatedt