制度汇编——2016执行最新版.docxVIP

内蒙古茂森生态建设股份有限公司《公司各项管理制度（试行版）》颁布令各部门： 为加强公司管理，规范员工行为，理顺内部业务流程，不断提高管理水平，结合公司实际情况，在公司2015【1号文件】的基础上进行修改增加，现将公司各部门最新管理制度试行版颁布实施，本制度作为公司管理工作规范化的标准，请各中心，各部门务必认真学习，遵照执行。内蒙古茂森生态建设股份有限公司2016年1月13日人事管理制度员工入职管理制度为规范公司员工入职管理，熟悉工作流程，特制定员工入职管理制度，制度主要规定了员工入职审批及入职安排的实施细则，适用于公司各部门的新员工入职管理。候选人面试通过后，人力资源部应及时向被录用人发出录用通知，并通知被录用人准备入职资料（身份证复印件、户口本复印件、学历证明复印件、职称证复印件、相片2张）新员工到岗后，人力资源部必须第一时间为新员工办理入职手续，填写员工备案登记表、入职审批表；采集指纹录考勤，办理入职审批手续。新员工到任职部门报到后，任职部门需为新员工安排办公位置、工作岗位，办理工作交接并进行相关部门管理制度培训。新员工在任职部门报到后，部门负责人协助新员工办理工资卡、通讯录更改、办公用品领用、个人名片，档案资料存档、工牌领取等相关工作。以上4项工作流程需要相关部门在2个工作日完成。新员工到岗都要试用，试用期定为一个月，试用前一周如未达到公司要求，公司有权对其劝退。试