顶岗实习（毕业见习）.doc

福 州 英 华 职 业 学 院 ANGLO-CHINESE COLLEGE 顶岗（毕业）实习手册 姓 名： 专 业： 年 级： 学 号： 二零一二年八月 顶岗实习（毕业见习）手册填写说明 1、顶岗实习(毕业见习)手册由封面、顶岗实习（毕业见习）管理规定(试行) 顶岗实习(毕业见习)月小结、顶岗实习(毕业见习)总结报告、顶岗实习(毕业见习)鉴定组成； 2、学生要认真及时填写顶岗实习(毕业见习)月小结； 3、顶岗实习任务部分由所在实习（见习）单位填写，主要描述岗位所需要掌握的技能、知识等方面内容； 4、月小结主要内容：本月实习过程中用到哪些知识点、技能;其中哪些知识点、技能是通过自学得到，哪些是学校里学到的;自己能力上有哪些提升以及心得体会等。 5、月评定、综合评定等级分为：优、良、中、及格、不及格； 6、综合成绩 = 单位评定成绩 * 60% + 指导教师评定成绩 * 40%。 福州英华职业学院 顶岗实习（毕业见习）管理规定(试行) 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强对参加顶岗实习（毕业见习）学生的管理，确保学生在顶岗实习（毕业见习）期间遵纪守法，文明安全，圆满完成教学任务，特制定本规定。 第二条 顶岗实习（毕业见习）是学生在完成了专业教学计划规定的全部专业理论学习和专项实践训练后，到生产第一线的实际工作岗位进行的现场实习；是教学计划中非常重要的教学环节；是产学结合的一种重要形式。顶岗实习（毕业见习）从三年一期开始安排，因特殊情况可以安排在其他时间进行，原则上要保证学生在校期间有半年以上在企业顶岗实习（毕业见习）的时间。 第三条 顶岗实习（毕业见习）前必须按教学计划完成全部理论课程和实践课程，且须按照学校规定交清学费。除因学校特殊安排外，任何人不得在课程考核结束前提前顶岗实习（毕业见习）。学生因自主联系实习单位要求顶岗实习（毕业见习）的，可参加指导性顶岗实习（毕业见习）计划，见第十一条。 第四条 凡不参加生产性专业实习（训）、不服从学院安排、擅自联系顶岗实习（毕业见习）单位或自行变更顶岗实习（毕业见习）单位者，学院将给予纪律处分，其顶岗实习（毕业见习）期间的一切费用及相关责任由学生自己承担，学院不报销其相关费用，不承认其顶岗实习（毕业见习）成绩，不予颁发毕业证。 第二章 组织与管理 　　第五条 顶岗实习（毕业见习）工作由学院学生顶岗实习（毕业见习）工作领导小组统一领导, 招生就业实训办负责协调，办公室、教务处、财务室、学工处、各系具体组织实施。 第六条 各系应成立学生顶岗实习（毕业见习）指导小组，指导小组负责各专业顶岗实习（毕业见习）的具体管理组织。小组成员由系主任、顶岗实习（毕业见习）专干、带队教师、专业负责人、企业管理人员、所在实习班辅导员及学生代表共同组成，系主任为第一责任人，顶岗实习（毕业见习）专干为直接责任人，负责顶岗实习（毕业见习）具体工作。辅导员负责配合带队老师和指导老师做好顶岗实习（毕业见习）期间的学生管理和联系工作，随时掌握顶岗实习（毕业见习）学生各方面情况，及时向系部作好汇报。 第七条 聘请企业技术人员为学院的兼职指导教师，负责学生顶岗实习（毕业见习）期间的组织管理、技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。整班到用人单位顶岗实习（毕业见习），原则上必须派 1名带队教师，兼任班级辅导员的教师应优先考虑作为带队教师。毕业阶段学生较分散的顶岗实习（毕业见习）必须给每个学生指定指导教师。 第八条 顶岗实习（毕业见习）必须保证顶岗实习（毕业见习）质量，保证实习（训）时间和效果，保证师生实习（训）期间的安全。实习（训）前学生必须签订统一制定的顶岗实习（毕业见习）协议书（一式三份），实习单位、学生各执一份，一份交学院招生就业实训办公室统一保存，同时应统一办理师生人身意外保险。 第九条 同一顶岗实习（毕业见习）单位，有三人及以上实习（训）学生的应成立生产性专业实习（训）小组，设顶岗实习（毕业见习）小组长，由热心社会工作，具有一定组织管理能力，表现优秀的学生担任。 第十条 学生顶岗实习（毕业见习）期间遇到问题或发生重大事件，由实习（训）小组长（或本人）及时向实习（训）系指导老师报告，及时与顶岗实习（毕业见习）单位协商解决。学生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学院将按《学生管理规定》和《学生违纪处分条例》给予纪律处分。 第十一条 指导性顶岗实习（毕业见习）计划的管理要求 1、学生的毕业顶岗实习（毕业见习）