成功领导能力测评-香港西迪商务出版公司.pdfVIP

目 录 contents 第1篇 第一章 中层领导基本素质测评 第一节 中层领导心理素质测评 3 第二节 中层领导意志力测评 8 第三节 中层领导判断力测评 12 第四节 中层领导创新意识测评 17 第二章 中层领导沟通艺术测评 第一节 中层领导人际交往能力测评 25 第二节 中层领导交谈能力测评 29 第三节 中层领导平息人际冲突能力测评 32 第四节 中层领导说服力测评 37 1 第三章 中层领导智商测评 第一节 中层领导差异辨别能力测评 45 第二节 中层领导短时记忆力测评 50 第三节 中层领导形象思维力测评 57 第四节 中层领导抽象思维力测评 67 第五节 中层领导数理推理能力测评 76 第六节 中层领导逻辑推理能力测评 89 第四章 中层领导情商测评 第一节 中层领导认识自己性格能力测评 99 第二节 中层领导认识自己气质能力测评 103 第三节 中层领导自我控制力测评 106 第四节 中层领导自我承受力测评 113 2 第 一 章 中层领导基本素质测评 第一节 中层领导心理素质测评 测试目标 中层领导心理素质测试 测试说明 问卷共有52道题，每道题的选择答案为“好”、“一般”、“差”三 种，请你根据自己的情况如实地将你的答案填入每一题的括号内。 测试题 1.创造力：努力创造更富于独创性的工作方法。 ( ) 2.乐观态度：不为暂时失败而沮丧，对最后的成功充满信心。 ·3 · ( ) 3.热爱工作：对本职工作有浓厚兴趣。 ( ) 4.负责、守信用：能可靠地履行承诺，对所承担的工作敢于负完 全责任。( ) 5.认真求实：精通业务，工作有条不紊，严肃认真。 ( ) 6.有威信：在群众中有影响，受到群众信任。 ( ) 7.组织性：善于调动自己下属的积极性以服从大局。 ( ) 8.洞察力：能洞察那些被其他现象掩盖而不易发现的事实。 ( ) 9. 目的性：对所做的工作目的一贯明确。 (