打工族自我保护手册-湖南人民出版社.pdfVIP

第一章　　法律 自卫 你该享有哪些合法权利 目前 ，民工合法权利受到侵害 的事例 比较多 ，尤其是在外资 企业和私营企业 中。由于缺 乏法律常识 ，很多 民工不知道 自己有 哪些合 法权 利 ，因而在 自己的合法权利 受到侵害 时无 法维护 自 己。所 以，很多民工要 问：我该享有哪些合法权利 ？ 按照 年 月起开始实施的 《劳动法》，劳动者的基本权 利有 以下几方面： 劳动者有平等就业和选择职业的权利 。 劳动就业权是具有劳动能力和劳动愿望 的劳动者依法从事有 劳动报酬或经营收入 的劳动 的权利 。我国 《劳动法》规定 ： “劳 动就业，不因民族 、种族 、性别、宗教信仰不同而受歧视”， “妇 女享有与男子平等的就业权利”。同时，劳动者作为劳动的主体， 在劳动建立过程 中享受充分 的平等 的择业权 。它不仅表现在劳动 者在劳动关系建立时有选择适合 自己特长 的职业和用人单位 的权 利 ，而且还表现在 ，当劳动者认为所在单位和所选择职业不能实 现 自身价值或者不能充分发挥 自己才干时，有权重新选择职业和 用人单位 。 劳动者有取得劳动报酬的权利 。 在我国，工资是劳动者获得劳动报酬的基本形式。 《劳动法》 规定： “工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 ”； “用 人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”； “工资应 当以货 币形式按月支付给劳动者本人 ，不得克扣或者无故拖欠劳 动者的工资”； “劳动者在法定休假 日和婚丧假期间以及依法参加 社会活动期间，用人单位应当支付工资”。此外， 《劳动法》还规 定了劳动者 因加班加点有获得高于正常工作时间工资的工资报酬 的权利 。 劳动者有休 息休假 的权利 。 我 国劳动法律法规对 劳动者享有每周 公休假 日、法 定节假 日、探亲假和年休假等权利 ，以及工作时间和限制延长工作时间 作出规定 。 《劳动法》规定： “国家实行劳动者每 日工作时间不超 过八小时 ”。 劳动者有获得劳动安全、卫生保护的权利 。 劳动安全卫生保护权是指劳动者有权在安全卫生 的条件下进 行工作 ，用人单位有义务提供符合安全卫生 的劳动条件 。 《劳动 法》规定 ： “用人单位必须为劳动者提供符合 国家规定的劳动安 全卫生条件和必要 的劳动保护用品，对从事有职业危害作业 的劳 动者应当定期进行健康检查”； “劳动者对用人单位管理人员违章 指挥 、强令 冒险作业 ，有权拒绝执行 ；对危害生命安全和身体健 康 的行为 ，有权提 出批评 、检举和控告 ”。此外 ，还专 门规定了 对女工和未成年工 的特殊保护 。 劳动者有接受职业技能培训的权利 。 职业技能培训是为 了培养和提高人们从事各种职业所需要 技术业务知识和实际操作技能而进行的教育和训练 。 《劳动法》 规定： “国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业， 开发劳动者 的职业技能 ，提高劳动者素质 ，增强劳动者 的就业能 力和工作能力”； “用人单位应当建立职工培训制度 ，按照国家规 定提取和使用职工培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动 者进行职业培训”。 劳动者有享受社会保险和福利的权利 。 劳动者社会保险是指 国家为保障劳动者在暂时或永久丧失劳 动能力时，或在职业 中断期间的基本生活 ，依法强制实行的一种 物质帮助制度 。根据 《劳动法》规定 ， 目前 ，我 国劳动者享受社 会保险待遇包括退休 、患病 、负伤 、因工伤残或者患有职业病 、 失业和生育五种 。生活福利是指企 、事业单位为职工排忧解难和 提高物质文化需求而举办的供职工共 同享用 的福利事业 的总称 。 劳动法为劳动者享受福利权利提供了法律保障。 劳动者有提请劳动争议处理的权利 。 当劳动争议发生 时 ，劳动者有依法提请劳动争议处理 的权 利 。 《劳动法》规定： “用人单位与劳动者发生劳动争议 ，当事人 可 以依法 申请调解 、仲裁 、提起诉讼 ，也可 以协商解决 。”法律 法规 明确规定了劳动者享有提请争议处理 的权利 ，能够使劳动者 站在与用人单位平等的地位上解决争议。 劳动者享有法律规定的其他劳动权利 。 以上简单地介绍 了 《劳动法》规定的劳动者 的基本权利 。民 工还可 以阅