威海市晋大技工学校规章制度.docVIP

威海市晋大技工学校管理制度汇编 第一部分 岗位责任制度 第一章 行政系统岗位职责 第一节 领导干部的一般职责和要求 1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想，树立全心全意为人民服务的思想，以身作则，严于律已。 2、认真自觉地贯彻执行党和国家的方针、政策和学校各项规章制度，并组织本部门教职员工学习讨论，切实提高他们的思想政治素质和业务素质。 3、主持本部门的日常工作。要抓好计划、组织、检查、总结等管理工作，经常督促本部门人员履行岗位职责，深入实际，开展调查研究，提出改进工作的意见和措施。 4、协调好本部门各项工作之间的关系，调动本部门人员的积极性。要密切联系群众，关心群众生活，自觉接受群众的监督和批评，虚心听取群众的意见和建议。 5、自觉维护学校工作的集中统一，团结协作，积极参加几个部门共同承办或其他部门要求合作配合的工作，不推诿、不扯皮。 6、副职要服从正职的领导，并认真完成正职委托交办的工作。正、副职之间要密切合作，互相尊重，互相信任，互相支持，加强联系，加强团结。 7、严格遵守党纪国法，廉洁奉公，坚决抵制各种不正之风，同不良风气作斗争。积极抓好本部门的两个文明建设。 8、认真阅处上级下达的文件，及时完成领导交办的其他工作任务。 第二节 学校行政领导 1、校长岗位职责 校长是学校最高行政负责人。对外代表学校，对内全面领导学校教育教学、行政、后勤等各项工作。主要职责是： （1）贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。 （2）主持校务委员会、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策。 （3）根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作计划，完成上级下达的人才培养、科研等任务。 （4）领导全校教职工，围绕学校教育工作，深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。 （5）组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规划化、制度化。 （6）主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支和留成基金的使用和分配方案。 （7）负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。 （8）接受教职工代表大会的监督，加强民主管理。关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。 （9）加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。 （10）负责同上级部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。 （11）努力钻研教育、管理理论和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。 2、教学工作副校长岗位职责 教学工作副校长负责全校教学方面的工作。主要职责是： （1）贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。 （2）协助校长分管及的工作，审查两的工作计划，检查和督促工作计划的落实。 3、学生工作副校长岗位职责 学生工作副校长负责全校学生的教育和管理工作。主要职责是： （1）贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。 （2）协助校长分管的工作，审查两的工作计划，检查和督促学校各处工作计划的落实。全面贯彻党的教育方针，认真执行上级教育行政部门的指示就行政工作对校长负责。协助校长分管办公室的工作，审查两处的工作计划，检查和督促学校各处工作计划的落实。协助校长开好校务会议，讨论、制定好周工作计划，作好周工作总结，处理好日常行政事务工作。注重教育、教学实践，加强教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校长推进学校的科学化管理。协调学校教职工与管理人员的关系，积极进行校园文化建设，努力实现环境育人。督促、检查有关人员热情、细致、周到地做好接待来宾来访工作、办理本校师生出访手续工作；同时要做好与国内外一些重要学校联系和交往的工作。协助校长抓好学校资金的使用和管理工作，定期向校长及行政会，教代会汇报学校资金使用情况坚持勤俭办学原则，改善办学条件，办好集体福利。负责建立临时工岗位责任制和相应的奖惩制度，严格要求，科学管理。每学期召开学生座谈会和教职工座谈会，以直接听取学生对学校的意见和建议。 （1）在校长领导下，负责全校性的主要文件的起草，印发工作，并检查部门对各项工作的执行情况。 （2）负责学校公文收发、拟办传阅、经办、归档工作。 （3）掌握学校公章、印鉴、校长名章、负责介绍信、证明等函的使用管理。 （4）负责会议筹备、召开与记录工作。并负责检查会议决议的贯彻执行情况。 （5）根据校长指示，组织各部门制订学年（学期）工作计划、总结，并检查各部门对计划的执行情况。 （6）