- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2012年……公司创先争优活动总结
中共……有限公司委员会
创先争优活动总结
2010年以来,……党委在……集团党委的正确领导下,严格按照中央和省委的部署要求,牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,着力优化工作机制、精心设计载体、丰富活动方式,把创建“四好”、“四强”、“四优”的基本要求,有效地融入到各级党组织和党员的日常工作,使党组织和党员的活力不断增强。两年来,随着创先争优活动在……公司的不断深化,一大批先进集体和个人受到了上级表彰,彰显了新时期……职工开拓进取、敬业奉献,为党旗增光添彩,为奋力推进集团公司挺进“世界500强”聚力拼搏的精神风貌。现将两年来的创先争优活动情况总结如下:
一、推进方式
1、加强组织领导,推动创先争优活动全面发展。中、省作出开展创先争优活动的决策部署后,公司党委高度重视,在深入学习领会中央精神,准确把握集团公司党委部署安排的前提下,成立了由公司党委书记董事长……任组长,总经理……,党委副书记……任副组长,其他班子成员为领导小组成员,各职能部门和基层单位负责人为成员的领导机构,并在各基层单位设立了班子成员联系点,在党委工作部设立了活动办公室,确保了活动中领导责任和工作职责的清晰明确,形成了层层统一思想、明确任务、协调同步的良好氛围。
2、抓好宣传动员,确保创先争优活动全面覆盖。为了保证创先争优活动实现长效化和常态化,公司党委在召开创先争优活动推进会基础上,坚持每季度利用政工例会,对基层党组织创先争优活动情况进行指导小结、营造交流环境,形成了良好的“学比赶帮超”氛围,有效促进了活动水平的全面提升。同时,积极利用基层宣传栏,标语横幅等宣传阵地,广泛开展宣传动员,并在公司网站和《……之窗》等内部媒体及时报道各单位的进展举措,在公司上下形成了人人了解活动,人人参与活动的良好氛围。
3、健全制度标准,保障创先争优活动有序推进。在深化创先争优活动中,公司党委牢牢抓住创建“四好、四强、四优”这个载体,围绕传承优秀作风、创新工作方式为思路,充分调动干部员工的参与热情,在项目建设、技术攻关、安全管理、劳动竞赛等重点环节上确定创先争优目标,定立活动标准。自2010年以来,公司党委先后下发《深化创先争优活动实施方案》、《党群共建创先争优活动实施方案》、《争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动方案》、《进一步加强和改进基层党建基础工作意见》等多项具体制度,形成了一系列相对完整,务实管用的活动体系,为推动创先争优活动持续深化形成了强有力的制度支持。
4、突出主题重点,确保创争活动彰显……特色。按照集团公司党委深化创先争优活动的整体安排,公司党委在充分结合企业实际基础上,形成了“三结合、五提升”的总体思路,通过“三结合”,即:把创先争优活动与上级组织开展的主题实践活动有机结合,与服务企业生产经营发展相结合,与全面提高党员干部综合素质、增强履职能力有机结合,为扎实开展创先争优力求更大作为各级组织和广大党员干部履职尽责创先进,立足岗位争优秀提供了广阔舞台公司领导班子“三问三解”活动,确立重点调研课题16项,开展结对帮扶发放困难补助1.2万元,帮助基层单位协调解决了奖金分配、检抢修协调等实际问题30余项。
1
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年中国气泡水行业深度调研与行业竞争对手分析报告.docx
- 高等教育学教学课件电子教案全套课件.pptx VIP
- 46桂阳县方元镇秀里村和荷叶镇山田村历史遗留砷渣污染场地风险管控项目附件文本.docx VIP
- 2024人教版PEP英语三年级上册全册教学设计教案含反思.pdf
- 课题材料目录.pdf
- 美好生活劳动创造-中职生劳动教育教程PPT完整全套教学课件.pptx VIP
- 第十四届全多媒体课件大赛获奖作品名单-初中组.doc VIP
- 湖北省武汉市2020年中考英语真题(含答案).docx VIP
- 2026届高考写作指导:先行者与后来者作文主体段讲解.pptx VIP
- 《GBT_20801.1-2020_压力管道规范_工业管道_第1部分_总则》.pdf VIP
文档评论(0)