《科技转化工程论》教育出版社.pdf

第 1 页 导言　　人类活动的实质就是以资源 转化求发展 从改造物质世界这个角度看 ，人类 活动 的实质 ，简言之 ，就是 以资源转化 求发展 。 科技转化 ，主要包括科技人才转化 和科技成果转化两类 。而人才和成果 ， 都对应于不 同种类 的科技活动 。科技活 动主要包括研究开发 （ 、科技成 果应用和科技服务三类 。其 中，研究开 发又包括基础研究、应用研究和试验开 发 。所 以，科技人才可 以分为基础研究 人才 、应用研究人才和试验开发人才 ； 第 2 页 科技成果可 以分为基础研究成果、应用研究成果和应用开发成 果，等等 。这其 中，科技成果商业化是包含多种转化在 内的一 种综合性转化，其转化成功就是一种集大成的成果。 科技转化成功，是科技资源优化配置 ，特别是要素之 间高效联动 的结果 基础研究出人才、出成果，应用开发成果转化为新产品、 商 品这一商业化过程 ，都是科技 资源优化配置 的结果 。质言 之 ，就是科技人、财、物的 “硬 ”资源 ，在政策、市场 、管理 的 “软”环境的作用下，形成 “联动” ）效应 的结果。 在这里， “联动 ”是指在系统中要素之间有效的相互作用。除 去资源要素外，主体要素包括企业 、大学、科研机构、政府部 门和中介组织，之间有效的相互作用更为重要 ，因为资源需要 主体 的配置 、协调才能有效运转。 实 际上 ，政策 、市场和管理也可 以看做是一种特定 的资 源 。所 谓“把 政 策 用 足 ”，“把 市场 搞 活 ”，“管 理 也 是 一 种 生 产 力 ”，就表 明政策、市场、管理具有资源效能的一面 。总之 ， 基础研究转化为人才和成果 （论著 ），有赖于人力 （人 口、人 力和人才是三个有关联又有区别的概念 ）、资金、政策和信息 四种要素之间的高效联动；应用开发成果商业化 的转化成功， 则有赖于人才 、资金、政策、市场和信息五种要素之间的高效 联动。 要素间联动 的关键是创新人才 ，要在重点大学和大型 企业里建立科技创新管理中心 这里讲的创新人才 ，是在科技资源转化这个大系统中的各 第 3 页 种创新人才，包括研究开发人才 ，市场营销人才 ，决策管理人 才 ，金融人才 ，中介人才 。具体而言，诸如基础研究人才、新 产 品开发人才 、科技政策制定者、高技术产 品营销人才 、风险 投资家、风险企业家 （ 、无形资产评估人才， 乃至培育创新人才 的教师，等等 。在科技创新方面，我 国存在 的一个严重 问题是，上述创新人才 中的每一种 ，都十分欠缺 。 和发达 国家、新兴工业化 国家相 比，我们的科技创新人才 （包 括科技政策制定者、高技术产 品营销人才、风险投资家、风险 企业家 ）在数量上和质量上都有较大差距 。因此我国的创新教 育不仅显得十分重要，而且是科技转化工程 中的基础 ，是重 中 之重 。审视 当今我 国教育 、教学环节 ，创新教 育显得 比较薄 弱 。当务之急，是要在 国家重点大学 （例如招收