《劳动合同实用管理工具》标准类图书.pdfVIP

《劳动合同实用管理工具》标准类图书.pdf

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目 录 劳动合同条款设计标准 1 有限责任公司劳动合同设计标准 4 股份有限公司劳动合同设计标准 6 劳动合同变更流程 8 劳动合同解除方法 11 劳 动 集体合同订立方法 14 合 集体合同和劳动合同区分方法 17 同 实 国家标准劳动合同 20 用 管 员工短期聘用合同书 范例 22 理 员工正式聘用合同书 范例 25 工 具 集体员工合同 范例 28 钟点工聘用协议书 范例 35 钟点工聘用协议书 续签约 范例 41 人才培训合同 范例 43 1 劳动合同条款设计标准 劳动合同是员工与企业确立劳动关系 明确双 方权利和义务关系的协议 建立劳动关系应当订立 劳动合同 应当遵循平等自愿 协商一致的原则 订立书面合同 人力资源经理在设计劳动合同条款 时要注意以下内容 劳 动 一 设计法定条款 合 同 法定条款是 劳动法 规定的 劳动合同中必 实 须具备的条款 它包括 用 管 1 劳动合同期限 理 工 劳动合同期限规定以完成一定的工作为期限 具 员工在同一企业连续工作满10 年以上 双方当事 人同意续延劳动合同的 如果员工提出订立无固定 期限的劳动合同 企业则应当订立无固定期限的劳 动合同 2 工作内容 工作内容是指员工应当为企业提供的劳动内 容 即承担何种工作或职务 包括工种职位 工作 地点和场所 1 3 劳动保护和劳动条件 劳动保护是企业为保障员工在劳动过程中的 安全和健康 防止工伤事故和职业病的发生所应采 取

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