合肥工业大学党的群众路线教育实践活动整改落实方案.DOCVIP

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合肥工业大学党的群众路线教育实践活动整改落实方案.DOC

合肥工业大学党的群众路线教育实践活动整改落实方案 按照中央和教育部的安排部署,我校党的群众路线教育实践活动经过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评等环节,学校领导班子提高了思想认识、查摆了主要问题、明确了努力方向、提出了整改举措。现为切实抓好对“四风”方面和学校内涵建设方面存在突出问题的整改,依据教育部做好党的群众路线教育实践活动整改落实有关要求,制定如下整改落实方案。 一、整改思路及目标要求 以开展党的群众路线教育实践活动为重要契机,紧紧围绕“坚持党的群众路线,办好人民满意大学”的主题,切实把教育实践活动所取得的成果,转化为领导班子和领导干部解决问题和矛盾的动力;整改落实中要紧紧围绕为民务实清廉要求,以改革精神抓好整改落实和建章立制两个关键,与学习贯彻党的十八届三中全会精神相结合、与贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》相结合,重点围绕领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、明确时间、责任到人,加强专项整治,强化正风肃纪,切实抓好整改落实;要深入分析产生“四风”问题的深层次原因,进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,形成作风建设长效机制,切实巩固教育实践活动成果。 要坚持通过集中解决一批群众期盼高、反映强烈的问题,使学校发展事业获得广大师生的更大支持,全力推进学校的改革发展,努力实现学校高水平大学建设的目标任务。 二、整改的原则 1.领导带头、率先垂范。党员领导干部要带头从自身做起,从自身改起,持之以恒带头抓作风建设,带头改“四风”方面存在的问题,牢固树立为人民服务的宗旨,带头开展工作,带头搞好整改,全心全意为广大师生办实事、办好事。 2.边查边改、先易后难。对照领导班子梳理的意见建议和领导班子对照检查分析材料中存在的问题,按照轻重缓急,细化分解整改内容,对当前能解决的问题,立即着手解决;对近期内能解决的问题,提出明确进度和要求;对短期内难以解决的问题,认真调研,提出对策,分步实施,保证广大师生员工的意见建议件件有反馈。 3.立足当前、着眼长远。整改落实工作既要考虑解决当前学校急需解决的问题和师生反映最强烈的切身利益问题,更要从学校改革发展大局出发,通盘考虑,全盘谋划,要重点对学校改革发展深层次问题攻坚克难,建章立制,进一步完善体制机制,谋求学校的长远发展。 4.狠抓落实、务求实效。对每一项整改落实的事项,要明确整改任务、责任领导、责任单位、具体措施和整改时限,加强对整改执行的问责力度,对落实整改不力的要严肃处理;要坚持整改成效由广大师生员工评价的机制,保证整改达到预期效果,以解决实实在在的问题回应师生的期盼,确保整改落实取得实效。 三、整改内容及举措 针对《合肥工业大学党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料》中查找剖析出来的问题,特别是校领导班子成员专题民主生活会查找出来的问题,逐项研究,逐条整改,明确提出解决的措施和办法。 (一)贯彻落实中央八项规定及教育部实施办法方面 1.进一步加强领导班子联系学院、联系基层、联系师生等制度建设;改进调查研究。 整改措施:狠抓党员领导干部联系学院、联系党支部、联系党员、联系学科带头人、民主党派负责人等制度的落实,提出约束性规定,每名领导干部每学期联系基层单位调研不少于2次;制定改进调查研究、密切联系群众若干规定,深入基层一线,以掌握一线工作人员真实想法。加强基层调研的组织策划,改进传统座谈会征求意见等调研方式,重点是加强前瞻性问题专题调研、问需性走访调研和指导性跟踪调研,掌握一手材料,做到有的放矢。 责任领导:单位:可开可不开的会议一律不开,能够合并的会议一律责任领导:单位:责任领导:单位:责任领导:单位:《》严格控制接待开支标准,严格执行职务用车和职务消费的有关规定;严格压缩出国出访和外出培训活动;内部会议一律不制作横幅、不摆设鲜花,材料尽量使用电子版。责任领导:单位:责任领导:单位:责任领导:单位:责任领导:单位:1.探索现代大学制度建设 整改措施:提升领导班子对高等教育发展的战略研究能力,建立健全领导班子定期工作研讨制度,尤其针对前瞻性、前沿性战略发展及管理中的重大问题;加强学校与教育主管部门和地方政府的工作联系,更多的争取支持。进一步发挥学术委员会在学校改革建设发展中的作用,进一步推进学校教代会建设,改革、推进二级教代会制度的落实,发挥校理事会等的咨议作用,为探索“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度先试先行。 责任领导:单位:责任领导:单位:.加强班子成员内部协调与沟通,做到分工不分家,进一步形成班子合力 整改措施:领导班子成员管业务,班子的整体协同效果,班子成员的整体效能责任领导:单位:责任领导:单位: 责任领导:单位:单位: 责任领导:单位:责任领导:单位:责任领导:单位:责任领导:单位:责任领导:单位:责任领导:

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