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浙江金蝉布艺股份有限公司 党建工作制度 一、党组织工作职责 1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，紧紧围绕企业经济发展谋全局，积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税，实现党建工作与生产经营同步发展。 2、关心企业生产经营的重大问题，紧贴企业中心任务谋成事，把党建工作的每一个人、事、物落到实处，支持和促进企业发展。 3、加强党员的教育管理，以“把人才培养成党员，把党员培养成人才”为党员队伍建设的抓手，推动企业科技创新，注重产品研发，提高企业核心竞争力。 4、联合工青妇等群众组织，协调企业内部关系谋和谐，坚持原则，化解矛盾，关心和维护员工的合法权益，促进企业和社会的稳定。 5、加强社会主义精神文明建设，重视企业文化根基建设谋长青，做好企业文化的传承及创新，积淀百年名企的文化软实力。 6、完成上级党组织交办的任务，与时代同行、与企业同步谋创新，及时创新党建工作形式和载体，发挥党组织战斗堡垒作用。 二、党组织书记工作职责 1、贯彻落实党的路线、方针、政策，提出和研究本支部发展规划，根据上级决策，制定措施，组织落实。 2、及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作。 3、抓好党支部自身建设，按时召开支委会和民主生活会，坚持民主集中制的原则，开展批评与自我批评，调动党员的积极性。 1 4、负责召开支委会和党员大会，检查决议执行情况，及时向上级汇报工作。 5、做好发展党员工作，抓好党员培训教育，提高党员的素质，配合企业搞好工作，充分发挥党员的先锋模范作用。 6、执行和维护党的纪律，尊重和维护职工权益，领导支持群众组织有效开展工作。 三、党组织管理建设制度 1、党组织活动制度 1）活动目的：通过丰富多彩的党员活动，进一步增强党支部在企业中的凝聚力和向心力，引导党员充分发挥先锋模范作用。 2）活动原则：有利于党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展。 3）活动方式：以灵活、多样、小型、分散的活动为主，党支部组织大型活动为辅的方式进行。亦可联合群众组织展开活动。 4）活动内容：紧紧围绕企业生产经营，找准党建工作与生产经营的结合点，灵活多样地开展各种文体娱乐活动、社会公益活动、亲情关爱活动、庆祝联欢活动。 5）活动要求：支部各小组每个月要举行一次以上的特色活动，增强支部的凝聚力。 2、党组织民主议事、决策制度 1）议事范围： 讨论制定党支部年度工作计划；讨论审定党支部工作总结、重要的请示报告；研究分析企业党的思想建设、组织建设、作风建设和工青妇工作的情况，讨论决定和处理这些工作中的重大问题。 （1）讨论、研究、制定党员发展规划；讨论解决涉及干部职工切身利益的重大的政策性和倾向性问题。 2 （2）研究党员职工的培养、选拔、配备、使用方案；决定对党员职工的奖惩。 （3）讨论决定公司支部各小组的调整；支部委员会成员任免。 （4）讨论研究或推荐工会、共青团等群众组织负责干部的人选。 （5）讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。 （6）讨论上级党委规定应由党支部集体研究决定的问题。 （7）讨论认为需提交党支部讨论的其他重大问题。 2）议题的确定 （1）需经党支部讨论的议题，一般由书记根据具体工作需要和其他委员的意见确定与提出。 （2）讨论和决定重大问题，应事先进行必要的协商和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党组织讨论。 （3）未经充分调研论证和协商的重大问题（突发性事件例外），一般不列入党组织议题。 （4）议题确定后，有关领导和部门应按议题内容和要求做好充分准备，由书记根据准备工作的情况确定党组织会议召开的时间。 3）会议的召开 （1）党支部会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，可以随时召开或延期召开。 （2）党支部会议一般由书记召集和主持。书记因故不能参加，可依排序委托副书记或委员召集并主持。 （3）党支部会议应有半数以上成员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上成员出席才能举行。 （4）党支部成员和其他与会人员因特殊情况不能出席会议，应在会前向会议主持人请假。对会议的议题如有意见或建议，可在会前用书面形式表达。 3 （5）对议题涉及的有关部门，必要时可通知部门负责人列席会议。（讨论到有关内容时进场，研究完毕后即告退席） （6）党支部会议由专门同志负责记录，必要时由书记委托一名委员记录。 （7）党支部会议讨论问题涉及到党组织成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党组织在会前通知当事人回避。 （8）召开党支部委员会会议，一般由会议主持人在2天之前将会议时间、地点、议题及各有关书面材料通知到与会人员。 4）议事与决定 （1）党支部议事，由提出议题的书记或委员就议题作简要的说明，列席会议的部