YHCX-RG-001各岗位任职条件(正本).doc

目的 根据岗位要求规定任职条件，据任职条件进行人员的考评，以达到人力资源的合理配置，最大化的发挥人力资源潜力。 适用范围 适用于公司对各岗位任职资格的管理。 任职资格规定 办公室主任 25岁以上，具有中专及以上文化程度。 有三年以上相关工作经验，熟悉办公室工作流程，能够熟练掌握办公软件的运用。 经过公司组织的岗前培训，并考核合格。 具有较强的组织协调能力，工作认真，责任心强，具有一定的创新能力。 财务部部长 30岁以上，大专及以上文化程度。 具有会计从业资格证书。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 五年以上相关工作经验，全面掌握会计电算化账务处理程序、现金收付、银行结算、税务发票、成本等相关业务。 具有一定的组织协调能力，工作认真，责任心强。 会计 大专及以上文化程度。 具有会计从业资格证书。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 一年以上相关工作经验，熟悉财务工作业务流程，熟练掌握会计电算化账务处理程序及其他财务业务。 工作认真，责任心强。 出纳 大专及以上文化程度。 具有会计从业资格证书。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 一年以上相关工作经验，熟悉财务工作业务流程，掌握现金收付和银行存款结算业务。 工作认真，责任心强。 人力资源部部长 a) 大专及以上文化程度。 b) 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 c) 一年以上人力资源培训管理经验，掌握相关人力资源专业知识，熟悉人力资源相关工作流程。 d) 具有良好的组织协调与沟通能力，工作认真，责任心强。 市场部部长 50岁以下，具有大专以上文化程度。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 三年以上相关工作经验，熟悉相关法律法规、产品知识和市场概况，掌握一定的营销技巧。 具有良好的组织协调与沟通能力，工作认真，责任心强。 业务员 50岁以下，具有中专以上文化程度。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 一年以上相关工作经验，熟悉相关法律法规、产品知识和市场概况，具有一定的销售技能。 具有良好的组织协调与沟通能力，工作认真，能够吃苦耐劳，责任心强。 技术部部长 具有大专以上文化程度。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 五年以上相关工作经验，熟练掌握产品相关标准、生产技术、工艺流程、 工艺规程及各岗位作业指导。 d) 具有一定的组织协调能力，工作认真，责任心强。 技术部科员 具有中专以上文化程度。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 三年以上相关工作经验，熟悉相关产品生产技术、工艺流程及工艺规程。 d) 工作认真,责任心强.。 实验室主任 具有大专及以上文化程度。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格，取得相关资质证书。 两年以上相关工作经验，掌握相关产品检验标准、产品技术标准及实验设备各项性能及操作规程，能够熟练进行各项实验。 工作认真，责任心强。 实验员 具有中专及以上文化程度。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格，取得相关检验资质证书。 一年以上相关工作经验，掌握相关产品检验标准、技术标准及实验设备的操作规程。 工作认真，责任心强。 生产管理部部长 20岁以上，具有高中及以上文化程度。 经过公司组织的各类岗前培训，并考核合格。 五年以上相关工作经验，熟练掌握相关生产技术、工艺流程、工艺规程、产品标准、设备操作规程等。 具有一定的组织协调能力，工作认真，责任心强。 仓储部部长 20岁以上,，具有高中或中专以上文化程度。 b) 经过仓储管理制度、库存物资的质量特性、相关安全防护知识、员工守则，、 质量方针目标、安全、质量意识等培训，并考核合格。 c) 具有三年以上相关仓库管理工作经验，熟练掌握仓库物资验收、出入管理、配件库、原材料库的分类管理办法及危险品管理的相关制度。 d) 具有一定的组织协调能力，工作认真，责任心强。 仓库保管员 a) 具有高中或中专以上文化程度，或初中文化程度并有一年以上工作经验。 b) 经过安全操作规程、员工守则、质量方针目标等岗前培训，考核合格。 c) 一年以上相关工作经验，熟悉配件库、原材料库德分类管理及物资验收、 危险品管理的相关制度。 d) 工作认真，责任心强。 机动主任 25岁以上，具有高中或中专以上文化程度。 经过设备安全操作规程等相关管理制度岗前培训，经过国家技术资格培训并取得上岗资格证书。 三年以上相关工作经验，能对电气设备进行熟练操作、维护、维修、保养，熟悉电路及基本电气常识。 具有一定的组织协调能力，工作认真，责任心强。 电工 18岁以上，具有高中或中专以上文化程度，或初中文化程度并有一年以上工作经验。 经过安全操作规程、用电管理制度、员工守则、质量方针目标的培训，经过国家电工技术资格培训并取得上岗资格证书