人力资源岗位说明书1.doc

岗位说明书 岗位名称 养老保险、医疗保险、人事档案、人事统计、工资管理、计划生育 直接主管 工会主席/副主任 岗位编号 B-1 任职人签字 所在部门 办公室 直接主管签字 职责一 职责表述：养老保险 工作任务 全面负责公司职工（含离退休）的社会养老保险工作； 负责建立养老保险卡片和个人缴费台帐，并对个人帐户进行核对的管理工作； 负责每月上缴款的核算和结算及核定个人和单位缴费金额； 负责每月人员增减变化的报表、工资变化个人帐户调整申报表和个人缴费基数的月报、年报，离退休人员增减变化综合月报； 负责在职变退休工资的（养老金）确定及职工（死亡、退休、调入、调出）等个人帐户的结算或转移； 负责确定即将退休人员的退休材料和退休审批和国家对离退休人员工资的调整报批； 负责非社会化项目核算和到税务局交社会化结算表； 负责个人帐户核对、登记、盖章、下发等各项管理工作； 参加社保的各种会议及培训并负责保险政策的咨询与解答。 职责二 职责表述：医疗保险 工作任务 全面负责公司职工（含退休）的医疗保险工作； 负责医疗保险基金的核定、交纳及核算个人和单位缴费金额； 负责工资表册上报及调入、调出、死亡、在职转退休等各类人员变化报表及医疗保险卡、IC卡的变更； 负责急诊门诊药费、住院前药费、出差人员急诊及住院费、异地安置人员住院费用等的审核与报销； 负责医疗证、IC卡的丢失、损坏的申报与办理； 参加医保工作会议及培训,负责保险政策的咨询与解答。； 负责职工对医保政策的咨询及解答退休异地安置人员提出的医保疑问和来信的回复。 职责三 职责表述：工资管理 1、在职人员的工资变动（新分、晋升职务、职称、工资变化等）引起的各总费用的计算。 （1）养老保险 （2）医疗保险 （3）公积金 （4）取暖补贴 2、工资方面的统计、报表。 3、退休职工工资的调整 4、办退休人员的工资确定 5、协助财务做好工资变化、调整等工作。 6、在职及退休职工工资数据库的维护 7、与总院的工作联系 职责四 职责表述：人事统计及人事档案管理 工作任务 负责干部、工人月、季、年的分类统计和临时性的统计； 负责公司在职及退休职工基本情况数据库的维护； 为院提供各种统计报表； 负责在职、离退休职工档案管理； 负责对在职职工年度考核、晋升晋级、入党入团、职工奖惩、离退休职工工资调整材料等归档、编目工作； 负责随时提供各部门及外单位所需要的档案材料并对离退休职工的档案进行归类整理； 负责职工年度考核表的发放和收取； 负责人事档案的查阅和保管。 职责五 职责表述：计划生育工作管理 工作任务 全面负责公司 计划生育工作； 负责对计划生育工作的文件和政策进行布置学习、宣传和贯彻工作； 负责计划生育月报、季报、年报等各种报表并参加计生办的每月例会； 负责计生指标的申请与办理及妇女健康检查； 负责计划生育避孕药、具的发放和手术的管理； 负责独生子女保险各项工作的办理； 负责流动人口（出差人员）证件的办理及“一卡三帐”的建立与变动 参加计划生育政策的学习和培训。 职责六 工作任务 做好公司职工参加工伤保险或失业保险的政策调研、咨询等的其他工作； 作好本部门和其他各部门的协作协调工作； 领导安排的其他临时性工作。 工作协作关系 内部主要关系 公司各部门，离退休 外部主要关系 核四院人力资源部，省社保、医保局，税务局，计生办 任职资格 具有中专以上文化程度； 具有2年以上相关工作经验； 具有一定的财会知识。 岗位说明书 岗位名称 仪器、设备、材料管理、职工教育培训管理、生产安全管理 直接主管 主任/副主任 岗位编号 B-2 任职人签字 所在部门 办公室 直接主管签字 职责一 职责表述：仪器、设备、材料管理工作 工作任务 全面负责掌握公司生产、办公（含办公家具）等各类设备、仪器的情况，分类建立全部设备、仪器、办公家具台帐并建卡； 计算提取各部门各类设备、仪器折旧费并报送财务、经营计划与科技质量部； 负责办理各单位设备、仪器购置申请及设备入库、出库、调拨、报废等手续和登记建帐； 负责按月、季、年度核实仪器、设备情况并通知督促各单位设备、仪器报表，设备仪器检定及维护保养等； 拟定清查各类设备、仪器、工具、材料等有关文件及报表，并负责清查的日常具体工作； 原车间设备、材料、工具的保管与管理； 劳保用品、生活用具、办公家的发放、登记保管及管理； 各部门不用或报废设备的回收、处置等的管理。 职责二 职责表述：职工教育、培训管理 工作任务 按公司“职工教育培训管理规定”和“贯标程序文件”的要求全面负责公司员工的教育、培训工作； 负责编制教育、培训计划和大纲及经费预算，并按计划和大纲进行组织、联系等保证实施； 负责