各种人事表格汇总.doc

招聘需求申请表 申请部门 申请日期 招聘途径 内部招聘□ 外部招聘□ 申请原因 岗位缺编□ 工作量增加□ 新设置部门/岗位□ 聘用标准 岗位名称 招聘人数 使用现有《岗位说明书》 工资待遇 直接使用□ 部分更改□ 尚无、需要编写□ 岗位职责： 岗位要求： 基本工资： 其它待遇： 申请部门 意见 签名： 日期： 分公司总经理意见 签名： 日期： 人力资源 经理意见 签名： 日期： 公司 总经理意见 签名： 日期： 应聘人员登记表 应聘部门： 应聘职务：1、 2、 填表日期： 姓 名 性 别 民 族 婚姻状况 照 片 籍 贯 学 历 政治面貌 视 力 身 高 Kg 体 重 Cm 血 型 病史:无□ 有:________ 毕业院校 专 业 毕业时间 户口所在地 本人联系电话 目前住址 紧急联系人及电话 身份证号码 出生年月日 阴历□/阳历□ 年 月 日 E-mail邮箱 QQ号码 计算机水平 原有月薪 期望月薪 技能或专长 预计到岗日期 教育经历 起止年月 毕业学校/培训机构 专业 学习/培训形式 学历/证书 证明人/电话 工作经历 起止年月 工作单位 薪酬/待遇 部门/岗位 证明人/电话 离职原因 家庭主要成员 姓名 关系 工作单位 职务 政治面貌 联系电话 从何种渠道 获悉招聘信息 公司网站□ 网络招聘□ 报刊杂志□ 广电广告□ 现场招聘会□ 我公司同事_______ 本人保证上述内容填写属实，如弄虚作假，愿承担相应地法律后果。 确认签名：___________ 录用通知书 _________先生（小姐）： 您好！很荣幸地通知您，您应聘的 职位已获通过，请您于_____月____日_____时_____分到 报到上班。 报到须知：报到时请持《录用通知书》，并携带本人身份证、学历证明等证书原件和复印件1张、一寸免冠彩照2张。 若您不能按时报到，请主动联系人力资源部，电话： 分公司 人力资源部 _____年_____月____日 录用通知书 _________先生（小姐）： 您好！很荣幸地通知您，您应聘的 职位已获通过，请您于_____月____日_____时_____分到 报到上班。 报到须知：报到时请持《录用通知书》，并携带本人身份证、学历证明等证书原件和复印件1张、一寸免冠彩照2张。 若您不能按时报到，请主动联系人力资源部，电话： 分公司 人力资源部 _____年_____月____日 入职确认书 亲爱的员工伙伴： 您好！我很荣幸的通知您，您申请的职位已获通过，恭喜你成为公司的一员！ 入职后3天内，请您将《入职确认书》填好后，连同以下个人资料交至人力资源专员： 1、身份证复印件：2张； 2、一寸免冠照片：3张； 3、学历证复印件：1张； 4、职称资格证复印件：1张； 此外，为了让您更快地熟悉公司制度，现明确以下制度： 一、岗前培训：公司将统一组织新员工岗前培训，并通知您具体时间，请您准时参加。 二、7天观察期：员工入职之日起7天内为双向选择，期间如员工辞职或者公司劝退员工，原则上不予发放工资。 三、2个月试用期：XXXXXXXXXXXXX……试用期内离职，需提前15天填写《离职申请表》递交人力资源部；转正后离职须提前30天填写《离职申请表》递交人力资源部。 四、发薪日：公司于每月XX号发放上月工资，每月XXX号发放上月提成奖金，但每月25号以后入职的新员工，当月薪酬将与次月薪酬一并发放。 五、考勤制度： 1、上班时间：8:00-12:00、14:00-17:00。 2、打卡制度：每天上班前、下班后均须打卡，业务部门员工每天只须上班前打卡；漏打卡必须在24小时内至前台领取《考勤补签单》，并经部门经理审核签