4成功从优秀员工做起.ppt

你有抱怨过走的路太差吗? 现代竞争社会 不仅仅是 大鱼吃小鱼 更残酷的是 快鱼吃慢鱼 您的行业目前竞争 激烈不激烈? 中国入世以后，狼来了！ 您觉得是过去五年竞争激烈？ 还是现在激烈？ 您觉得是现在竞争激烈？ 还是五年后激烈？ 视频：首席执行官 企业与企业之间到底是什么的竞争？ 团队 团队与团队之间到底是什么的竞争？ 岗位 岗位与岗位之间到底是什么的竞争？ 人才 松下幸之助说：人才是利润最高的商品 。 我们是生产人才的，顺便生产点电器。 如何生产人才？？ 第一种方式： 生产人才要有“工厂”—企业商学院（如长江商学院、海尔大学…）要有自己的人才生产流水线。每年要投资50—100万的费用。 第二种方式：外包“贴牌”。与有实力的咨询公司合作代生产。优势：专业且降低成本。每年投资2—10万。 没钱 没学习 没能力 现代人与人之间的竞争归根结底是 的竞争！ 能力 你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！ －－杰克.韦尔奇 自我 学习有多重要？ 经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因! －－李嘉诚 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 现代企业，学习有多重要？ 华人首富李嘉诚学习视频。 电脑、手机都在升级。 您的大脑升级了吗？ 您的企业的软件升级了吗？ 是否还在沿用陈旧的经验和方法？？ 一个人真正的安全感来自于他自身能力的不断提升！ 危机思考： 我们企业是否 已经建立了培养 员工能力的系统 现代企业，学习有多重要？ 教育是最好的投资，培训是最好的福利，是管理的一部分。　 －－张瑞敏 学习应该成为我们的生活方式 学习能力=竞争能力=生存能力 ---摘自《学会生存》 联合国教科文组织1970年出版 　　最成功的企业一定是最爱学习的企业，最成功的个人一定是最爱学习的个人－－ 李嘉诚 李嘉诚说：这个世界上的所有投资都有赚有赔，只有投资大脑只赚不赔。 投资大脑一本万利。房子、车 1.企业就是没有围墙的大学. 2.脑袋决定口袋.脑袋空空，就会口袋空空。人赚钱是靠脖子以上.(每天喂自己的肚子几餐?喂大脑几餐?) 3.麦穗理论.(趾高气扬,前途渺茫.虚心向上,前途无量.每天进步一点点)放下身段，才能成就千万。 4.毛泽东说:没有文化的团队是愚蠢的,是不可能打胜仗的.案例:二万五千里长征.毛泽东临死时都在学习 一切为学习让路!!!!分享,分享,再分享!!!! 培训观念上的 这些课程我们都学过了，都知道了，不用再学习了。 正确观念: 知道不等于做到。 只有潜意识改变，才能达到行为和结果的改变。 误 区 一: 什么是潜意识？ 案例：梦游。 潜意识的力量是意识力量的三万倍！只有潜意识接受，才有力量改变行为。 潜意识改变的方法：潜意识催眠。 　　 潜意识催眠的方法： 重 复 案例：脑白金 希特勒的宣传部长说：假话话重复一千遍就会变成真理；真理不重复一千遍，也会变成假话。 　　 企业太小，刚刚开始，等做大了，等有钱了再训练。 正确观念: 　 先有赚钱的能力，才能赚到钱。 好的开始，成功一半，训练好人才才能做强做大，一开始就把事情做对． 误区二: 我不学习，不也活的挺好吗？ 正确观念: 　 那是因为你的竞争对手比你还差。 21世纪没有危机就是最大的危机。 误区三: 太忙了，没有时间，怕抽不出空学习。 正确观念: 错误的方法大量行动， 只会错得更离谱！ 培训是企业管理不可分割的一部分。应该拿到日程上来。 误 区 四: 五、 感恩的心态 1.感恩惜福，珍惜生命。 亲爱的朋友您好看看这个报道您会发现其实我們很幸福想想看还有什么好忧虑的呢? 他們珍惜每一个学习的机会! 你厌恶读书吗? 那他们呢？ 雁翎队的启示 每年的9月到11月，加拿大境内的大雁都要成群结队地向南方飞行，到美国东海岸过冬，第二年春天再飞回原地繁殖。在长达万里的旅程中，它们要历经狂风暴雨 寒流呼啸，缺水